🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЛ
Лега Людмила
17.09.2024 | 17:22
Відповідь надано
Чи може працівник закладу вищої освіти працювати за сумісництвом
Чи може працівник, який працює в закладі вищої освіти заступником директора навчально-наукового інституту бути прийнятим на роботу за сумісництвом до іншого закладу вищої освіти на посаду начальника відділу?
СК
Світлана, консультант
експерт
17.09.2024 | 22:17
Відповідь надано
Заборони щодо обіймання керівних посад в закладах освіти не має, тому можливо прийняти на роботу заступника директора навчально-наукового інституту на посаду начальника віддлілу іншого закладу освіти на умовах сумісництва при умові, що дані обмеження не зазначені в колективному договорі, контракті, статуті закладу.
Маємо звернути увагу на те, що робота на умовах сумісництва має певні особливості, а саме робота на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи (частина 2 статті 21 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)). Цей час може не співпадати з графіком роботи працівників відділу і це може призвести до певних ускладнень щодо координації роботи працівників відділу, особливо виконання оперативних завдань, поставлених керівником підприємства, а також ускладнень щодо контролю за дотриманням працівниками трудової дисципліни.
Враховуючи вищевикладене, радимо приймати на посаду начальника відділу на умовах сумісництва з графіком роботи, який частково співпадає з графіком роботи працівників відповідного відділу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
16.10.2026 | 18:13
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Доброго дня. 06.10.2026 прийняли працівника 1988 р.н. В Резерві, де постанова ВЛК написано " Непридатний з виключенням з військового обліку". Чи потрібно подавати додаток 4 повідомлення про прийняття до ТЦК? Витяг з Дії по підприємству показує, що працівник має відстрочку. Як…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 23:12
НТ
Тарасенко Наталія
16.10.2026 | 13:55
Відповідь надано
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Доброго дня. У вашій консультації з приводу "дозвірки" прийнятих співробітників після проведення щорічної звірки зазначено, що ми повинні їх дозвірити із зовнішніми ТЦК, де стоять співробітники на обліку, до 01.12.2026р. Чи маємо ми після цього дозвіряти цих співробітників із…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:56
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
16.10.2026 | 13:10
Відповідь надано
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Доброго дня! Роз'ясніть будь ласка, працівника з інвалідністю, який працює на посаді зі шкідливими умовами праці, чи можна врахувати в виконання нормативу осіб з інвалідністю? він працює за основним місце роботи і розмір ЗП перевищує мінімальну. Тобто нас цікавить заповнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.10.2026 | 16:22
ЛА
Лариса
16.10.2026 | 12:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Доброго дня. Потрібна консультація з уточнення ризиків. Працівник був прийнятий на роботу та заброньований а через 4 робочих дні вирішив звільнитись. За ці 4 робочих дні у нього немає нарахованої заробітної плати згідно критерію 25 941грн. Чи може підприємство втратити…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 23:36
АК
Кос Альона Сергіївна
16.10.2026 | 12:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Вітаю! Хочу перервати тривале порушення за невчасне подання Додатку 4 про прийняття працівників. З цими ТЦК звіряння витягів зі Списку вже було, а тепер хочу закрити питання по заповненню колонки №18. Чи не буде помилкою, якщо надам в Додатку 4 останні (найсвіжіші) відомості з…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:45
ВД
Дем'янчук Вікторія
16.10.2026 | 12:03
Відповідь надано
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
Доброго дня,
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 14:11
ТЕ
Тетяна
16.10.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Добрий день. Чи обовязково звертатися до ЦНАП для продовження відстрочки…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:19
СВ
Світлана
16.10.2026 | 11:34
Відповідь надано
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Вітаю Вас, дорога редакціє!
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.10.2026 | 13:15
ЮП
Проскурня Юлія
16.10.2026 | 11:31
Відповідь надано
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
Добрий день. Працівник був мобілізований та під час проходження військової служби отримав встановлену інвалідність з 17.04.2026 р. Після демобілізації він приступив до трудових відносин 18.05.2026 р., однак у день виходу одразу оформив відпустку.
1. Чи може такий працівник…
1. Чи може такий працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:24
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
16.10.2026 | 11:25
Відповідь надано
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Добрий день! Працівник оформлений у ІІІ кварталі, інформація передана до ПФУ та ТЦК. У процесі роботи з'ясувалося, що у квітні було внесено зміни до КП, після яких посада працівника не має коду за класифікатором. Як бути: оформити переведення на іншу посаду, уточнення назви…
АК
Анна, консультант
експерт
16.10.2026 | 13:39
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
16.10.2026 | 11:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Працівника мобілізували 02.10. Чи повинен кадровик подати інформацію в ПФУ про увільнення у зв'язку з призовом? Чи є такий обовязок? Якщо так, то протягом якого періоду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:07
АН
Анастасія
16.10.2026 | 11:18
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як діяти. У нас звіряння з тцк за графіком жовтень. Сказали відправити все поштою, але з журналом приїхати особисто. Але сказали щоб приїхали на початку листопада, тому що не буде людини, яка це робить- у відпусці. Чи так можна, адже звіряння…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 13:03
ОЮ
Юрчик Ольга
16.10.2026 | 11:06
Відповідь надано
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
На даний час вивчаю ваш відеокурс про норматив . Я вже зрозуміла, що в СКШП на визначення нормативу мобілізованих треба включати. А як тепер бути з обєднаними звітами ПДФО та ЄСВ. Там я не включала мобілізованого. Тепер порадите включати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.10.2026 | 16:06
ВІ
Вікторія
16.10.2026 | 10:57
Відповідь надано
Порядок надання відпустки та матеріальної допомоги медичному працівнику
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка. У працівниці (медичний працівник) відпустка за робочий період з 28.01.2025 по 27.01.2026 - 24 к.д. основної відпустки та 7 к.д. дотаткової відпустки. Вона її відгуляла посністю і отримала матеріальну допомогу на оздоровлення згідно абзаца…
АК
Анна, консультант
експерт
16.10.2026 | 20:44
ТЕ
ТЕТЯНА
16.10.2026 | 10:48
Відповідь надано
Вимоги військового обліку: чи потрібен сертифікат для заміщення
Обласний ТЦК та СП вимагає надавати сертифікат про проходження навчання з питань військового обліку працівником, на якого тимчасово покладаються обов’язки відповідального за ведення військового обліку на період відсутності працівника, відповідального за військовий облік.Водночас…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 23:26
ЛЮ
Людмила
16.10.2026 | 10:44
Відповідь надано
Виправлення помилки в окладі працівника: покрокова інструкція
Вітаю! В вересні прийняли працівника, у жовтні після виплат та звітів виявили помилку, неправильно при прийнятті написали оклад (менше, ніж в штатному розписі та у інших працівників на такій посаді), як виправити помилку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 20:29
РЖ
Жигало Раїса
16.10.2026 | 10:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Добрий день. ОМС. Звільняться посадова особа (20.10.2026), яка на даний час знаходиться у відпустці без збереження зарплати за кордоном (з 02.08.2026 року). Працівник на сьогодні має 7 к.д. додаткової відпустки за стаж служби в ОМС більше 11 років. Приведена дата - 07.07.2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 16:50
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
16.10.2026 | 10:11
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Добрий день Рішенням засновника директор підприємства переведена на заступника директора з виробництва чи потрібен наказ на переведення крім рішення для запису в трудову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 14:00
ОЛ
Олександра
16.10.2026 | 10:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Доброго дня. Підприємство є резидентом Дія Сіті. Гіг-спеціалісту згідно умов гіг-контракту було тимчасово змінено місце надання послуг (відправлено до м.Львів для участі в конференції ІТ арена). Чи потрібно з компенсуючої виплати (добові) перерахованих на картку утримати подтки…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.10.2026 | 14:45
ТО
Остапченко Тетяна Віталіївна
16.10.2026 | 09:59
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Куди подавати повідомлення про облік працівника на окупованій території
Підкажіть, якщо військовозобовязаний працівник влаштувався на роботу,алк його РТЦК знаходиться на окупованій території, куди подавати повідомлення про зміну облікових даних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.10.2026 | 20:32
