Чи обов'язкове використання типових форм П-1 та П-4
Наказом Держстату № 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text затверджено форму наказу П-1 "Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу", П-3 "Наказ (розпорядження) про надання відпустки". та П-4 "Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)". Ці форми наказів чинні і сьогодні. Проте роботодавець може як використовувати ці форми наказів для оформлення прийняття, звільнення працвника, про надання відпусток, так і застосовувати накази складені у довільній формі але із застосуванням норм ДСТУ 4163-2020
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Призначення відповідального за військовий облік та доплата питання
Квота бронювання працівників з інвалідністю для військового обліку
Запит на зразок наказу про відповідальність за пожежну безпеку

Виправлення у трудовій книжці: закреслення чи нове написання прізвища



