Правила переведення директора на нижчу посаду без звільнення
Чи вірно я міркую: він сам вказує в наказі що я ПІП припиняю виконувати обов'язки директора з (наприклад) 01.10.2024 і пункт 2, я ПІП приступаю до виконання обов'язків за посадою провідного наукового співробітника, з оплатою.... І т.д...... з 01.10.2024? Бо згідно нового порядку щодо заміщення наук.посад він може з керівної посади повернутися на ту що займав До директора. Але не дуже розумію як такий наказ правильно оформити. Дякую 🌸🙏❤
Так, Ви все правильно вирішили, лише формулювання наказу варто трохи відкоригувати.
Директор є таким самим найманим працівником, як і усі інші працівники (у розумінні трудового законодавства), тож ніщо не забороняє оформити переведення директора на посаду провідного наукового співробітника в порядку ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188). Текст наказу варто сформулювати наступним чином: «Припиняю 30.09.2024 р. виконувати обов'язки на посаді директора у зв'язку з переведенням з 01.10.2024 р. на посаду провідного наукового співробітника з посадовим окладом таким-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Порядок надання відпустки та матеріальної допомоги медичному працівнику
Виправлення помилки в окладі працівника: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Відповідь АІ відхилено експертом
Куди подавати повідомлення про облік працівника на окупованій території
Звільнення психологів через брак фінансування та контрактування НСЗУ
Ми КНП ЦПСМД.У нас в штаті є психологи.
Нам потрібно їх звільнити , у звязку із браком коштів.НСЗУ не законтрактували на них пакет для фінінсування.
Підкажіть, будь ласка,чи можемо ми зсилатися на цю причину.Як правильно оформити…
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Є відповідь АІ


