Прийом на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження

Так, можна.

Щодо роботи за сумісництвом, у т. ч. і на керівних посадах, наразі обмежень немає – Постановою Уряду «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 22.11.2022 р. № 1306 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2022-п#Text) було скасовано постанову КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 р. № 245, а розпорядженням Уряду № 1047-р (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1047-2022-р#Text) цього ж дня був скасований наказ Мінпраці, Мін'юсту та Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 р. № 43.

Тож наразі за сумісництвом можна приймати працівника на будь-яку ставку, але за умови, що години його роботи за основним місцем та за роботою за сумісництвом не збігатимуться (приміром, за основним місцем працівник може працювати на цілу ставку з 8:00 до 17:00, а за сумісництвом – на 0,5 ставки з 17:30 до 21:30).

Раді допомогти, звертайтесь ще!