Відрядження для лікаря: основне місце роботи та сумісництво

Так, якщо він працює за основним місцем роботи і за сумісництвом на одному підприємстві на одній і тій же посаді (наприклад на 1,5 ст лікаря-кардіолога). Коли працівника одночасно відряджають з основного місця роботи і з місця роботи за сумісництвом повинні виконуватись вимоги ч. 4 ст. 121 Кодексу Законів про працю від 10.12.1971 № 322 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633

Якщо за сумісництвом працівник працює на іншій посаді у відрядження він не направляється.

Відповідно до п. 14 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіна від 13.03.98 р. №59 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 31.03.98 р. за №218/2658 (із змінами), на час відрядження особи, яка працює за сумісництвом, середній заробіток зберігається на тому підприємстві, що її відрядило. Тобто за дні перебування працівника у відрядженні з основного місця роботи оплата за місцем роботи за сумісництвом не проводиться. Дане твердження підтверджується листом Мінсоцполітики від 23.04.2013 р. №146/13/133-13 щодо відрядження особи, яка працює за сумісництвом.

Щодо табелювання особи, яка направлена у відрядження за основним місцем роботи, то у табелі обліку робочого часу сумісника варто позначати «І» – інші причини неявок, а у табелі обліку робочого часу за основною посадою позначати «ВД» – відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!