Коли роботодавець має повідомити про заплановану відпустку працівника

Відповідно до ст. 10 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 #504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n87 конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. На практиці, якщо у графіку зазначено місяць початку відпустки, роботодавець повідомляє працівнику про початок відпустки за два тижні до 1 числа відповідного місяця, у відповідь на повідомлення працівник подає заяву про надання відпустки, у якій зазначає дату її початку, або дата початку відпустки погоджується до настання двотижневого строку (наприклад, за 16-17 днів) та у повідомленні роботодавець зазначає конкретну дату початку відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!