Оформлення звільнення працівника при виході на пенсію: нюанси

Відпрацювання у Вашому випадку не потрібне, можете звільнити хоч і в день подання заяви.

Вихід на пенсію є поважною причиною для звільнення працівника за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), тому і відпрацьовувати два тижні йому не потрібно – у заяві працівник може вказати будь-яку дату звільнення, хоч і сам день подання заяви (звісно, якщо заяву подано не наприкінці робочого дня – аби бухгалтерія встигла провести остаточний розрахунок).

З особливостей звільнення лише те, що відповідно до п. 9 ч. 2 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) відрахування із заробітної плати за дні щорічної відпустки, що були надані працівнику в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, при звільненні у зв'язку з виходом на пенсію не проводяться. Все інше – за «стандартними» правилами.

Зразок наказу про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8697.

Раді допомогти, звертайтесь ще!