Обов'язковість документів при прийнятті на роботу ФОП

В мирний час ФОП обов’язково укладає з працівниками письмові ТД (п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240824#n141 ). В період дії воєнного стану достатньо заяви та наказу (ч. 1 ст. 2 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n8 ).

Щодо другого питання: якщо укладаєте письмовий ТД, варто попросити й заяву, оскільки основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (ст. 1 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text ). Якщо ж письмовий ТД не укладаєте, заява обов’язкова.

Раді допомогти, звертайтесь ще!