Так, повинно.

Період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки з 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)) – тому, оскільки закон не має зворотної дії, припинити нарахування днів щорічної основної відпустки за період перебування у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін, потрібно лише з 24.12.2023 р.. Тож період перебування Вашої працівниці у відпустці без збереження зарплати з 24.02.2022 р. по 23.12.2023 р. (включно) зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки чи грошової компенсації за неї при звільненні, а з вже 24.12.2023 р. – не зараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!