Чи є електронна повістка правомірною та дійсною документом
Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації в особливий період, затверджений Постановою КМУ від 16.05.2024 № 560, передбачає можливість централізованого друку і надсилання повісток поштою за допомогою реєстру Оберіг.
17 вересня вперше відбувся централізований обмін повістками в електронному вигляді.
Укрпошта отримала близько 6 тисяч повісток, які тепер розсилаються рекомендованими поштовими відправленнями.
Процедура наступна:
повістки автоматично генеруються у ТЦК через реєстр Оберіг;
підписуються електронними підписами керівників ТЦК або їх відділів;
друкуються Міноборони або державними стратегічними підприємствами на підставі договорів;
передаються Укрпошті для відправки за домашніми адресами військовозобов’язаних.
Кожна повістка містить QR-код, придатний для зчитування через «Резерв+» та реєстраційний номер, який фіксується в реєстрі Оберіг.
Після закінчення строку на уточнення даних, ТЦК має право розсилати повістки поштою. Право було, але дієвий механізм реалізації з’явився лише зараз.
Згідно п. 30-1 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 , повістка повинна:
містити унікальний QR-код, за яким перевіряється інформація про особу, щодо якої вона виписана.бути направлена на адресу, яку військовозобов’язаний вказав при уточненні даних.
Якщо ж дані не були уточнені, то повістка надсилатиметься на адресу реєстрації.
Ще одним важливим нововведенням є те, що в повістці повинен бути вказаний строк явки до ТЦК, який має становити не менше 14 днів від дня надсилання повістки Укрпоштою. Повістка надсилається лише рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення. Такий порядок надсилання повісток містять також Правила надання послуг поштового зв'язку, затверджені постановою КМУ від 05.03.2009 р. № 270. Отже, виявлене в поштовій скрині просте поштове відправлення з повісткою не зобов’язує з’являтися за такою повісткою, оскільки порушена форма направлення повістки.
Відсутність особи за місцем проживання або перебування у відпустці, чи у відрядженні не дає права військовозобов’язаному не з’явитися за повісткою.
Повістка буде вважатися врученою навіть тоді, коли особа відмовиться її отримати чи поштове відділення проставило відмітку про відсутність особи за адресою місця проживання, або за адресою, яку було вказано при уточненні даних.
Неявка за такою повісткою загрожує штрафом до 25 500 грн.
На жаль, ігнорування повістки, ігнорування повідомлення про розгляд адміністративної справи, ігнорування постанови, якою накладено штраф не вбереже від самого штрафу. Ба більше, ТЦК звертатиметься до поліції, яка, своєю чергою, матиме право здійснити адміністративне затримання і доставлення особи до ТЦК.
Водночас слід розуміти, що кримінальна відповідальність за неявку для уточнення даних чи проходження ВЛК не передбачена. Кримінальна відповідальність загрожує лише при неявці за «бойовою повісткою», яка видається вже після проходження ВЛК та визнання особи придатною для військової служби.
Рекомендації відвідати ТЦК це не повістки, а лише лист рекомендація, який ні до чого не зобов'язує.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Дякую…
Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
Правила виїзду за кордон для заброньованого військовослужбовця
Зразок наказу про затвердження списку онкохворих пацієнтів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Бланк згоди на обробку персональних даних для працівників 2025 року
Проблема з трудовою книжкою: чи повторно надсилати скан
Військовий облік: чи потрібно ставити на облік нову працівницю
На військовому обліку не стоїть. Каже, що навчальний заклад, якщо навчалися на заочному не ставив на облік. Рік закінчення 2020.
Чи потрібно працівниці стати на облік…
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Прийом на роботу працівника з військовим обліком: законодавчі нюанси
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Періодичність бронювання та скасування бронювання військових працівників
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Як правильно дозавантажити документи до ПФУ для стажу
Трудову книжку оцифровували у ПФУ особисто і потім сказали що не зарахований стаж за навчання (відсутність диплому) та за роботу (не вказали про перейменування у трудовій)
Наразі всі документи зібрали, а як правильно дозавантажити онлайн у ПФУ(попереднє…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…

