Відпустка для догляду: терміни та документи для продовження

Останнім днем перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною до виповнення їй трьох років є день народження дитини. Тобто жінка має приступити до роботи на наступний день після дня досягнення дитиною трьох років. (лист Мінпраці від 17 серпня 2010 р. № 246/13/116-10). Отже у вас дитині виповнюється 3 роки 6 жовтня. Відповідно цей день є останнім днем відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Відповідно 7 жовтня жінка має вийти на роботу , якщо це робочий день згідно з графіком роботи.

Відповідно до п. 3 ст. 25 ЗАкону про відпустки матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А" або дитина, якій не встановлено інвалідність, отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги - до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку.
Перелік тяжких захворювань, розладів, травм, станів тощо, що дає право працівнику на отримання відпустки без збереження заробітної плати на дитину, якій не встановлена інвалідність, затверджується Кабінетом Міністрів України.
ВІдпстка для догляду за дитиною до 6 років надається на підставі медичного висновку. Тобто потрібна довідка за формою № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» затверджено наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430. В більшості випадків строк дії довідки за формою № 080-1/о — 6 місяців. На підставі заяви та цієї довідки роботодавець видає наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до 6 років. Зразки заяви та наказу можна знайти в розділі документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!