Компенсація невикористаної відпустки перед декретом: можливі варіанти

Компенсувати дні відпустки не можете, а от узяти їх до декретної відпустки чи залишити «на потім», має вирішувати працівниця.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки проводиться лише у разі звільнення, а вихід у декретну відпустку трудових відносин не припиняє, тож і компенсувати дні щорічної відпустки не можна.

Щорічні відпустки жінкам можуть надаватися перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами чи одразу після неї – про це прямо зазначено у п. 3 ч. 14 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87). Але це право, а не обов'язок працівниці, тож лише вона має вирішувати, використовувати їй 6 днів щорічної відпустки до декретної відпустки чи використати після неї або ж і взагалі залишити «на потім» й використати вже навіть після відпустки по догляду за дитиною до трирічного віку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!