Перелік документів для працевлаштування та військово-обліковий документ

Документи, які працівник має надати при працевлаштуванні на роботу визначені в ст 24 КЗпП (хоча перелік не повний). Так, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
Отже, необхідно подати такі документи:

• Зява про прийняття на роботу.


• Паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Цифровий паспорт, або електронний паспорт, є повним юридичним аналогом паперового документа.


• Документ про присвоєння працівнику реєстраційного номера облікової картки платника податків. Про це йде мова у п. 70.12.1 ст. 70 Податкового кодексу України: "Фізичні особи зобов'язані подавати інформацію про реєстраційний номер облікової картки юридичним та фізичним особам, що виплачують їм доходи".


• Трудова книжка (якщо вона є) або дані про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування


• Документ про освіту, спеціальність або кваліфікацію, якщо він необхідний відповідно до законодавства для здійснення певної роботи.


• Документ про стан здоров’я (висновок попереднього медичного огляду). Його надають лише у випадках, передбачених законодавством.


• Військово-обліковий документ

Раді допомогти, звертайтесь ще!