Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника за різні періоди
Працівник прийнятий на роботу 18/09/24 за основним місцем роботи на ставку, з 01/07/24 – переведений на погодинну оплату праці. Звільняється 26/09/24.
Прошу написати, чи вірно розраховані розрахункові: сума доходу з 10/10/23 по 08/24 = 89000грн / 336 днів * 25 днів невикористаної відпустки,
Дякую.
Ні, дещо не так.
Грошову компенсацію за невикористані працівником дні відпустки розраховуйте відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), – для розрахунку компенсації днів відпустки, право на які у працівника виникло до 31.12.2023р., беріть виплати, нараховані працівникові у 2023 році, а для обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації днів відпустки, право на які виникло з 01.01.2024 р. по день звільнення – виплати за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати грошової компенсації (чи менший період, якщо працівник пропрацював на підприємстві менше року).
Тож Ви маєте окремо порахувати сумарний заробіток працівника за жовтень-грудень 2023 року, розділити його на 92 дні (дні з 01.10.2023 р. по 31.12.2023 р.) та помножити на 7 днів (саме стільки днів відпустки працівник «заробив» з дня прийняття на роботу, 18.09.2023 р., по 31.12.2023 р.), а от вже 89 000 грн (заробіток працівника за жовтень 2023 року – серпень 2024 року) розділити на 336 днів та помножити на 18 днів (стільки днів відпустки «зароблено» працівником з 01.01.2024 р. по день звільнення, 26.09.2024 р.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повторно проходити ВЛК при дійсному бронюванні
Чи дозволено друкувати документи військового обліку на одному аркуші
Критерії оцінки критичності підприємств для економіки та населення
Бронювання військового обліку бенефіціарного власника без квотних місць
Необхідність анулювання старої броні при новій критичності
Ознайомлення працівників з наказом про відпустки: дистанційна робота
Як виправити дані про звільнених військовозобов'язаних у Дії
Чи потрібно директору видавати повідомлення про відпустку
Правила ведення військового обліку для працівників з резервом
Чи потрібно формувати окремі списки військовозобов'язаних працівників
підкажіть будь ласка списки, військовозобов'язаних працівників станом на 01.01 …
Списки військового обліку: старі чи нові дані використовувати
Чи можу я піти у відпустку поза графіком
Наслідки невчасного подання оперативної відомості при прийнятті на роботу
Регламентація вказівки окладу в наказах про призначення на посаду
Запис до трудової книжки для внутрішнього сумісника: можливості та обмеження
