Оформлення трудових відносин для зовнішнього сумісника на дистанційній роботі
Окрім наказу про прийняття на роботу за сумісництвом з дистанційною формою роботи тривалістю 40 годин на тиждень Вам нічого не потрібно.
Відповідно до ч. 5 ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571) при дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку. Тож Вам у наказі про прийняття на роботу можна додатково нічого про роботу лише у вільні від основної роботи години не вказувати – це прописано у законодавстві (от якби Ви навпаки бажали, аби дистанційний працівник виконував роботу у чітко визначений час, то про це обов'язково слід було б зазначити у договорі чи наказі про дистанційну роботу). Єдине що, бажано унормувати звітність про виконану роботи - приміром, зобов"язати працівника щотижня по п"ятницях до 13:00 подавати звіт про виконану ним за тиждень роботу шляхом його надсилання на певну електронну пошту (але це лише порада - якщо Вам звіти працівника не потрібні, то можете таку умову не прописувати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Як обчислити невикористані дні відпустки при звільненні
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
Запровадження графіка змінності та погодження умов праці працівників
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі …
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: що врахувати
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності …
Оформлення працівника: підрозділ та посада – важливі нюанси
Вирахування днів щорічної відпустки для працівника з інвалідністю
Чи потрібно подавати відомості про нові розряди робітників
Зарахування військової служби до стажу державної служби в Україні
Як правильно оформити трудову книжку у випадку втрати
Підскажіть, будь ласка, як правильно зробити. У співробітника трудова книжка …
Звітність по заброньованим: терміни та місце подання звітів
Виклик працівника на військовий облік після звільнення: рекомендації підприємства
Делегування повноважень щодо затвердження посадових інструкцій заступникам
Хто відповідає за розбронювання працівника після контракту
Запит на посилання вебінару щодо заповнення додатку 5 в Excel
