Звільнення декретної працівниці: компенсації та необхідні документи для виплат

Доброго дня! Звільняємо декретчицю, яка має 2 дітей віком до 15 років. До нас на підприємство вона оформлена 01.09.2020р.У 2021р. пішла у відп.до 3 років (вже маючи при цьому двох дітей, отримавши право на соц. відпустку 10кд). 30.09.2024р. ми її звільняємо, при цьому маємо компенсувати їй щорічну відпустку і соц. відпустку за 2021, 2022, 2023 І 2024рр.ЇЇ чоловік мобілізований ще у 2022р. з місця роботи (про це вона нам принесла копію наказу про його увілення) і ще принесла довідку про те, що у 2021 і 2022рр. він не скористався такою відпусткою. Що ще необхідно надати їй, щоб ми виплатили їй компенсацію за 2023 і 2024рр.(щось має написати військова частина). Дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.09.2024 | 00:14

Очікує відповідь

Довідку від командира частини, що чоловік Вашої працівниці з такого-то часу і досі перебуває на військовій службі.

Скористатися відпусткою «на дітей» військовослужбовці наразі не можуть – відповідно до ч. 19 ст. 10-1 Закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/conv#n131) на час дії воєнного стану наданням їм усіх відпусток, окрім щорічних та за сімейними обставинами (у разі значних подій – народження дитини, смерті близьких тощо), припиняється. Тож чоловік Вашої працівниці під час перебування на службі не міг використати відпустку «на дітей», тому Ви зможете виплатити Вашій працівниці грошову компенсацію за таку відпустку за 2023 та 2024 роки на підставі довідки про перебування її чоловіка на військовій службі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату