🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення відпустки для зовнішнього сумісника під час лікарняного
Роботодавець за сумісництвом на підставі листа непрацездатності з причиною «вагітність та пологи» надає відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, навіть якщо допомога не нараховується.
Допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи (діяльності), і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом (наймом) (лист ПФУ від 16.01.2023 р. № 1468-1025/Я-03/8-2800/23).
Щодо оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниці-суміснику
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на підставі медичного висновку. Для оформлення такої відпустки за сумісництвом достатньо мати електронний листок непрацездатності з причиною непрацездатності «вагітність та пологи» або ж у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері — його копію, засвідчену підписом керівника і скріплену печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи.
Також не зайвою тут буде заява від працівниці про надання їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами з відповідної дати.
Приклад заяви: «Прошу надати мені відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 календарних днів з 25 жовтня 2024 р.»
Приклад наказу про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за посиланням Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами (у ФОП).
Щодо табелювання
Відповідно до наказу Держкомстату від 5 грудня 2008 року № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#o130), відпустка у зв'язку з вагітністю і пологами (стаття 17 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196) у табелі обліку використання робочого часу позначається буквеним кодом ВП або цифровим — 16.
Таким чином, роботодавець за сумісництвом на підставі листа непрацездатності з причиною «вагітність та пологи» надає відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, навіть якщо допомога не нараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливо отримати відпустку по догляду за дитиною інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
