Оформлення відпустки для зовнішнього сумісника під час лікарняного
Роботодавець за сумісництвом на підставі листа непрацездатності з причиною «вагітність та пологи» надає відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, навіть якщо допомога не нараховується.
Допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи (діяльності), і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом (наймом) (лист ПФУ від 16.01.2023 р. № 1468-1025/Я-03/8-2800/23).
Щодо оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниці-суміснику
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається на підставі медичного висновку. Для оформлення такої відпустки за сумісництвом достатньо мати електронний листок непрацездатності з причиною непрацездатності «вагітність та пологи» або ж у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері — його копію, засвідчену підписом керівника і скріплену печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи.
Також не зайвою тут буде заява від працівниці про надання їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами з відповідної дати.
Приклад заяви: «Прошу надати мені відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 календарних днів з 25 жовтня 2024 р.»
Приклад наказу про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за посиланням Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами (у ФОП).
Щодо табелювання
Відповідно до наказу Держкомстату від 5 грудня 2008 року № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#o130), відпустка у зв'язку з вагітністю і пологами (стаття 17 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196) у табелі обліку використання робочого часу позначається буквеним кодом ВП або цифровим — 16.
Таким чином, роботодавець за сумісництвом на підставі листа непрацездатності з причиною «вагітність та пологи» надає відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, навіть якщо допомога не нараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Прийняття на посаду старшого юрисконсульта: чи можливо це
Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни
Є відповідь АІ
Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
Проблеми з трудовими книжками: прийняття працівника без звільнення
Включення військовозобов'язаних з інших ТЦК у списки обліку
Перевірка правильності коду штатної одиниці бухгалтера в установі
Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань
Оформлення відмови від оплати лікарняного: що потрібно знати
Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва
Є відповідь АІ


