Медичні огляди для працівників: хто і за що відповідає
Списком працівників, які повинні проходити медогляди, повинна опікуватись служба охорони праці, а не кадрова служба. Щороку служба охорони праці узгоджує такий перелік з Держпраці.
Якщо в запитанні йдеться про заклад громадського харчування, то особисті медичні книжки повинні мати:
· Адміністрація
· Завідуючі виробництвом
· Кухарі та кухонні працівники
· Кондитери
· Офіціанти
· Робітники, що здійснюють кейтеринг (крім іноземних робітників, що здійснюють кейтеринг у процесі обслуговування населення під час проведення фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу, за наявності у них медичного документа, що підтверджує можливість роботи у сфері громадського харчування) та цехів бортового харчування на авіатранспорті
· Працівники відділів бортового харчування авіакомпаній
· Водії автоліфтів
· Шипчандлери
· Працівники вагонів-ресторанів, камбузів
· Працівники складів, холодильників
· Персонал, який миє обладнання, та прибиральники приміщень
· Слюсарі, електромонтери та працівники, зайняті ремонтними роботами у виробничих та складських приміщеннях
· Працівники, що мають доступ до миття обладнання, посуду, інвентарю (бригади з обслуговування підприємств для проведення прибирання, миття та дезінфекційних робіт), і працівники, що тимчасово залучаються до роботи на харчових об'єктах (Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженого постановою КМУ від 23 травня 2001 р. № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text ).
Відповідальність залежить від того, до яких наслідків призвело таке порушення. Мінімально — фінансова санкція в розмірі мінімальної зарплати за порушення інших вимог у сфері праці (ст. 265 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Оцінювання результатів діяльності державного службовця після випробувального терміну
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливо отримати відпустку по догляду за дитиною інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом


