Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Військовий облік: дії при вступі на навчання у ВНЗ
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися
ОШ
Шалан Оксана Миколаївна
30.09.2024 | 15:14
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: дії при вступі на навчання у ВНЗ

Директор надав документи про вступ до вищого навчального закладу. Які мої дії стосовно ведення по ньому військового обліку. Я навіть ще наказ про призначення не подавала до ТЦК. Бо чекала від директора ці документи.
СК
Світлана, консультант
експерт
01.10.2024 | 13:00
Відповідь надано

Підприємство, з яким перебуває в трудових відносинах або призовник або військовозобов’язаний або резервіст, не зобов’язане повідомляти ТЦК та СП у разі, якщо ці працівники поєднують навчання і трудову діяльність. Відповідальний за військовий облік на підприємстві веде військовий облік щодо зазначених працівників на підставі військово-облікових документів та паспорта відповідно до вимог Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/stru#Stru).


Звертаємо увагу на те, що надсилати у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на навчання, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних ТЦК та СП повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4 Порядку № 1487) має заклад освіти. Відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві має внести у п’ятиденний строк з дня подання диплому про отримання освіти зміни до списків персонального військового обліку щодо освіти та надсилати щомісяця до 5 числа до відповідних ТЦК та СП повідомлень про зміну таких облікових даних.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІД
Дерев'янко Ірина Василівна
10.08.2026 | 21:19
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Виплата лікарняного: чи потрібен наказ для директора самому собі

Вітаю, директор підприємства був на лікарняному 10 календарних днів, чи потрібно видавати Наказ чи приймати рішення по виплаті лікарняного та, якщо цей документ необхідний, чи може видавати цей наказ чи рішення директор "сам на себе" після закриття лікарняного…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 22:20

Так, рішення щодо оплати лікарняного директора має бути.

Рішення щодо оплати лікарняного директора приймає уповноважена особа підприємства або сам директор…Ще

AN
Anonymous
10.08.2026 | 20:02
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка працівника з дитиною з інвалідністю: необхідні документи

Добрий день. Працівник має дитину з інвалідністю ( про що свідчить підстава його відтермінування вказана в витягу з резерв +), але ніяких інших документів…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 23:12

Витяг із «Резерв+» підтверджує наявність у працівника відстрочки від призову, але не є документом, який підтверджує сам факт встановлення…Ще

ЕЛ
Елена
10.08.2026 | 17:31
Інше
Відповідь надано

Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора

Доброго дня, чи вірно буде якщо генеральний директор пише заяву на суміщення посади на ім'я загальних зборів учасників? Та хто має підписати наказ про її суміщення. Генеральний директор буде суміщувати посаду директора філії…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:13

Так, оскільки генеральний директор буде виконувати обов’язки за суміщуваною посадою у свій робочий час і необхідно узгодити розмір доплати (ст. 105…Ще

МА
Мар'яна
10.08.2026 | 17:08
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з військовим обліком після звільнення працівника з роботи

Добрий день, в нас є працівник , який був звільнений в травні з попередньої роботи, але бронювання тягнеться за попередньою роботою (Відстрочка від мобілізації
до(30.10.2026), Вчителі та інші
педагогічні працівники шкіл), в серпні автоматично продовжили. Надіслали в…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 22:18

Відповідно до п. 60 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230 у разі отримання офіційної інформації (повідомлення) про втрату…Ще

ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 16:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати

Доброго дня. При оформлення в наказі працівника було вказано формат дистанційної роботи. Потім його перевели на в інший департамент, але саме "на умовах дистанційної роботи", не дописали. Чи вважається це скасуванням дистанційного формату роботи при переведенні? По факту він…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:17

Ні, працівник і надалі може працювати дистанційно, якщо в наказі про переведення працівника на іншу посаду не зазначили про припинення дистанційної роботи.

Т…Ще

НІ
Іскрицька Наталія
10.08.2026 | 16:23
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ

Доброго дня. В Компанії є співробітники, які на даний момент несуть службу в ЗСУ. Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити у порядку переведення на інше підприємство даних співробітників…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:10

Так, можна.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, зокрема, призваними на військову службу…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
10.08.2026 | 16:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Питання щодо штатної чисельності працівників під час мобілізації

Добрий день.
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ 2 працівники: 1 директор (осн. місце роботи) і 1 журналіст (осн. місце роботи).
Директор у відпустці без збер. з/п у зв'язку з воєнним станом, журналіст на призупиненні трудового договору.
1. Вірно розумію, що…

2

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.08.2026 | 22:45

Згідно з пп. 3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286, не включаються до…Ще

ТС
Синельник Тамара
10.08.2026 | 16:15
Інше
Відповідь надано

Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю

Добрий день. Підкажіть, чи є вже бланк звіту по інвалідах? І всім його здавати? якщо працівників -5, треба чи ні…

5

НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:37

Форми звіту станом на 10.08.2026 ще немає.

Оскільки затвердженого бланка в електронному кабінеті немає, роботодавці, які зобов'язані звітувати, наразі…Ще

СЛ
Левик Сергій Анатолійович
10.08.2026 | 16:09
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити

Доброго дня. Чи потрібно включати у списки військовозобов'язаних додаток5 сумісників, які заброньовані за іншим місце роботи? Як що так, то що потрібно писати в графах 13 та14…

5

АК
Анна, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:11

Потрібно.

В списку персонального обліку ви відображаєте всіх військовозобов'язаних працівників. Немає різниці чи це основне місце роботи, чи це сумісник.

В…Ще

ЛЮ
Людмила
10.08.2026 | 15:59
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні

Доброго дня! Викладач з 01.07.2026 по 16.08.2026 у основній відпустці на 47 к.д. З 01.07.2026 по 07.07.2026 -тимчасова непрацездатність. 16.08.2026 звільняється. До разрахунку включаю 7 днів лікарняних? Підкажіть як правильно…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:59

В цій ситуації в наказі про звільнення вкажіть: «Заробітну плату за період щорічної основної відпустки, яка співпала з тимчасовою непрацездатністю…Ще

ІН
Інна
10.08.2026 | 15:14
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вибір статті для наказу про звільнення працівника за власним бажанням

Добрий день. Працівник звільняється за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання (закордон). В наказі писати ст. 38 або п.1 ст.38? Заява подана за три дні до дати звільнення. Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 22:41

У такому випадку в наказі достатньо зазначити ст. 38 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218), пунктів у ції статіт немає, є три…Ще

АН
Анастасія
10.08.2026 | 15:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу на ТОВ Інженера з охорони праці, якщо на момент прийняття у нього є деякі навчання та посвідчення АЛЕ, які йому робила ТОВ, де він працював до працевлаштування до нас…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:50

Ви можете прийняти таку особу на посаду інженера з охорони праці і після працевлаштування направити на навчання з ОП.

Перелік посад посадових осіб, які…Ще

ВО
Валентина Олександрівна
10.08.2026 | 15:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вибір назв посад заступників бухгалтера та зміна обліку

Вітаю. В штаті є 2 посади Заступник головного бухгалтера. У одного із них буде перегляд заробітної плати. Прошу підібрати посади для заступників. Одна посада "Заступник головного бухгалтера з обліку та звітності". Прошу допомогти у добірі назви для другого заступника, який буде…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:46

Так, посада «Заступник головного бухгалтера з операційного обліку» відповідатиме Класифікатору професій.

Ви можете використовувати зазначену…Ще

ЛЮ
Людмила
10.08.2026 | 14:59
Інше
Відповідь надано

Чи потрібна заява для виконання обов'язків начальника відділу

Добрий день! Підскажіть, чи обов'язково потрібно писати заяву працівнику про те, що працівник згоден виконувати обов'язки начальника відділу на час тимчасової відсутності (відпустки) чи достатньо підпису у розпорядженні?Дякую…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.08.2026 | 22:18

Окрему заяву працівника писати не обов’язково.

Якщо працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника…Ще

ЮЛ
Юлія
10.08.2026 | 14:45
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади

Державний орган влади.
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…

13

НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 15:56

Ні, станом на серпень 2026 року звіт щодо осіб з інвалідністю фізично подати неможливо, оскільки Міністерство фінансів України досі не затвердило його…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
10.08.2026 | 14:30
Робочий час / табель
Відповідь надано

Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення

Піжкажіть будь ласка, в нас працівники складу працюють по стандртному графіку 40 годин на тиждень 5/2 де сб та нд є вихідними. Зараз хочемо змінити їх графік на 2/2 (2 роб та 2 вих), уточніть будь ласка які документи нам потрібно для цього оформити…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:29

Зміна режиму роботи працівників кваліфікується, як зміна істотних умов праці відповідно до абз. 3 ст.32 КЗпП (…Ще

КА
Катерина
10.08.2026 | 14:15
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва

Добрий день. Співробітник працює в компанії А по основномц місцю роботи та в компанії Б по сумісництву. Чи повинен він брати відпустку одночасно на 2-х компаніях чи може до прикладу по соновному місцю роботи піти у відпустку, а по сумісництву працювати…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:16

Ні, не повинен.

Надавати одночасно відпустки за основною посадою та за сумісництвом не обов'язково – це залежить від бажання самого працівника…Ще

ЕЛ
Еліна
10.08.2026 | 13:52
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібен дозвіл на виїзд для заброньованого директора у відпустку

Директор заброньований і їде за кордон у відпустку, в такому разі Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відпустку не потрібен? Адже він сам собі його не підпише…

4

НК
Наталія, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:24

варіантів багато, Дозвіл на виїзд за кордон директору може підписати сам директор (проблем не виникає), або засновник, або працівник, який виконує…Ще

ТС
Синельник Тамара
10.08.2026 | 13:50
Військовий облік
Відповідь надано

Питання військового обліку та можливості працевлаштування резервіста

Добрий день. у витягу резерв + , зазначене тцк слобідске м.харків. звання солдат.
потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резеову.
причина звернення до нацполіції- не стали на в/облік за місцем впо 10.01.2026р.
місце проживання…

5

АК
Анна, консультант
експерт
10.08.2026 | 21:01

Приймати можна.

Але забронювати у вас не вийде даного працівника,якщо ваше підприємство не відноситься до оборонно-промислового комплексу. Якщо в документі…Ще

АЛ
Альона
10.08.2026 | 13:08
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом

Доброго дня. Чи можна оформити працівника на декретне місце за сумісництвом, але на повний робочий день, оскільки цей працівник за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження заробітної плати протягом періоду дії військового стану…

4

НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:27

Так, можна.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7998

Вийдіть на рівень керівника! Курс з кадрового та військового обліку⬇️

До курсу

Популярне

Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційЗвіряння з ТЦК до 01.12, вимоги щодо ВЛК, відстрочки по-новому & (Не)заборона на бронювання, критичність до 10.08/01.09, ризик несвоєчасного отримання рішенняНазви посад та посадові інструкції: як утворювати та застосовувати ЄРК – Класифікатор професій
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи