Правильне формулювання статі для наказу про прийняття на роботу
Залиште як в класифікаторі професій - швачка.
Наразі не рекомендуємо змінювати назву посади залежно від статі працівника. Це порушує принцип єдиного підходу до застосування назв професій чи посад, також бухгалтер не зможе подати звіт з ЄСВ, можуть виникнути проблеми при призначенні пільгових пенсій.
У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), більшість професійних назв робіт наведено у чоловічому роді, але існують і в жіночому на які приймаємо чоловіків. Труднощі із називанням посад виникають як щодо працівників, так і працівниць. Розробники КП давно пропонували дублювати деякі професійні назви робіт у відповідному роді. Мінсоцполітики в листі від 06.12.2019 № 259/0/193-19 вважає, що користувачі КП можуть застосовувати новий Український правопис, коли вводять професійну назву роботи до кадрової документації.
Однак краще, аби професійні назви робіт відповідали діючому Класифікатору професій, який є обов’язковим нормативним документом. КП не розмежовує працівників за статевою ознакою крізь призму назв професій і посад.
Тож, професійні назви робіт чи посад застосовують до працівників незалежно від того, який рід вони мають чоловічий чи жіночий.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю
Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ


