🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
НА
Наталія
30.09.2024 | 23:04
Відповідь надано
Обов’язки охорони праці: чи потрібно створювати вакансію
Добрий вечір. На підпріємстів працює 12 осіб. Зараз іде сетап системи охорони праці на підприємстві та вирішено покласти функції і обов’язки СОП на одного з старшого менеджерів з продажу . Чи повинні ми заводити вакансію інженера з охорони праці та встановлювати доплати за виконання обов'язків?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2024 | 01:19
Очікує відповідь
Так, посада інженера з охорони праці потрібна, проте оформити суміщення за нею не можна – слід або прийняти на неї окремого працівника (можна за сумісництвом), або ж оформити внутрішнє сумісництво працівнику Вашого підприємства.
За суміщенням виконувати обов'язки інженера з охорони праці не можна – наказом Мінсоцполітики від 31.01.2017 р. № 148 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0236-17#Text) було виключено норму пункту 1.4 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держпраці від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text), яка давала змогу іншим працівникам, які мають відповідну підготовку, виконувати функції з питань охорони праці на умовах суміщення. Отже, виконання будь-яким іншим працівником підприємства обов'язків інженера з охорони праці за суміщенням є неправомірним.
Тож введіть до штатного розпису посаду «Інженер з охорони праці» та укладіть з Вашим працівником (якщо Вам так зручніше, аніж прийняття на роботу ще одного працівника) трудовий договір про роботу за сумісництвом ще і на цій посаді (оскільки у Вас кількість працюючих менше 50, то інженер з охорони праці може працювати за сумісництвом).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЮ
Людмила
10.08.2026 | 15:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Доброго дня! Викладач з 01.07.2026 по 16.08.2026 у основній відпустці на 47 к.д. З 01.07.2026 по 07.07.2026 -тимчасова непрацездатність. 16.08.2026 звільняється. До разрахунку включаю 7 днів лікарняних? Підкажіть як правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:59
АН
Анастасія
10.08.2026 | 15:07
Відповідь надано
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу на ТОВ Інженера з охорони праці, якщо на момент прийняття у нього є деякі навчання та посвідчення АЛЕ, які йому робила ТОВ, де він працював до працевлаштування до нас…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:50
ЮЛ
Юлія
10.08.2026 | 14:45
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Державний орган влади.
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 15:56
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
10.08.2026 | 14:30
Відповідь надано
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Піжкажіть будь ласка, в нас працівники складу працюють по стандртному графіку 40 годин на тиждень 5/2 де сб та нд є вихідними. Зараз хочемо змінити їх графік на 2/2 (2 роб та 2 вих), уточніть будь ласка які документи нам потрібно для цього оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:29
КА
Катерина
10.08.2026 | 14:15
Відповідь надано
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Добрий день. Співробітник працює в компанії А по основномц місцю роботи та в компанії Б по сумісництву. Чи повинен він брати відпустку одночасно на 2-х компаніях чи може до прикладу по соновному місцю роботи піти у відпустку, а по сумісництву працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:16
АЛ
Альона
10.08.2026 | 13:08
Відповідь надано
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Доброго дня. Чи можна оформити працівника на декретне місце за сумісництвом, але на повний робочий день, оскільки цей працівник за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження заробітної плати протягом періоду дії військового стану…
НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:27
ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 12:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Вітаю! заброньований працівник їде у відпустку до батьків у прикордонний пункт, чи потрібно від роботодавця дозвіл на перебування на території конкретного прикордонного населеного пункту…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:28
АС
Стригуль Альона Сергіївна
10.08.2026 | 12:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:25
ЕЛ
Елена
10.08.2026 | 12:37
Відповідь надано
Прийняття на посаду старшого юрисконсульта: чи можливо це
Доброго дня, чи можемо ми працівника прийняти на посаду старший юрисконсульт (код КП 2429)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:33
СВ
Світлана
10.08.2026 | 12:33
Відповідь надано
Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни
На роботу приймається асистент вчителя. В заяві вказано, що прийняти з 01 вересня на період організації інклюзивного навчання для конкретного учня. Це буде строковий трудовий договір? І в наказі теж вказувати терміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:31
ІН
Інна
10.08.2026 | 12:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження
Вітаю.
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:28
ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 12:10
Відповідь надано
Проблеми з трудовими книжками: прийняття працівника без звільнення
Добрий день! Прийняли на роботу працівника, який був звільнений на підприємстві без відповідного запису в трудовій книжці (підприємство знаходиться в іншому місті). Працівнику поштою був присланий наказ про звільнення. В кабінеті пенсійного фонду відповідна відмітка зроблена. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 18:02
ЧО
Чорна Олена
10.08.2026 | 11:38
Відповідь надано
Включення військовозобов'язаних з інших ТЦК у списки обліку
Добрий день. Питання щодо звіряння списків персонального військового обліку. Чи потрібно в списки які подаються до ТЦК та СП ( місцевого ) включати військовозобов'язаних, які стоять на обліку в інших ТЦК та СП? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:21
ОЮ
Юрчик Ольга
10.08.2026 | 11:37
Відповідь надано
Перевірка правильності коду штатної одиниці бухгалтера в установі
Комунальна установа Центр соціальних служб. Маємо в штаті провідного бухгалтера за кодом КП 2411.2. Чи правильно це, чи потрібно замінити на код 0280,2? Знайшла його у вашому класифікаторі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 18:43
МА
Марина
10.08.2026 | 11:31
Відповідь надано
Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань
Отримали нову критичність від ОВА, який далі алгоритм дій? Розбороновувати і по новому бронювати до 1.09 чи після, чи буде автоматичне бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:44
ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 11:11
Відповідь надано
Оформлення відмови від оплати лікарняного: що потрібно знати
Доброго дня. Якщо працівник працював під час лікарняного, то як правильно оформити відмову від оплати ЛЛ? Чи потрібно створювати комісію з соц. страху? Хто має приймати рішення у вдмові від оплати, співробітника кадрів чи бухгалтерія? Які документи при цьому необхідно оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:07
НА
Наталія
10.08.2026 | 11:08
Відповідь надано
Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва
Оператор лінії у виробництві харчової продукції (з розфасовки борошна в дрібну тару) код кп 8270 чи вірно застосовано код до даної посади…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.08.2026 | 11:24
НА
Наталія
10.08.2026 | 10:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Введення нової посади Оператора в штатний розпис підприємства
Доброго дня, чи можна ввести посаду до штатного розпису Оператор лінії у виробництві харчової продукції «з розфасовки борошна в дрібну тару» або «на дільниці дрібного фасування» з кодом кп 8572…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:55
ТС
Сломчинська Тетяна Михайлівна
10.08.2026 | 10:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати документи про критичність підприємства
Критичність підприємству було надано Київською ОВА до 31 грудня 2026 року. 27 липня 2026 року розпорядженням КОВА було підтверджено критичність. Чи потрібно знову подавати документи про продовження критичності до 1 вересня…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 19:17
АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.08.2026 | 10:38
Відповідь надано
Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності
Підприємство має статус критично важливого, який наданий Міненерго до 02.09.2026 року, та відповідно, 100% квоту на бронювання. Підприємство нещодавно отримало рішення про надання статусу критично важливого від Харківської областної військової адміністрації з квотою 100%. Як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:33
