Прийом на роботу медсестри: випробувальний термін та особливості ВПО

Обидві медичні сестри можна прийняти на роботу без випробувального терміну.

В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.

Згідно ст. 26 Кодексу Законів про Працю від 10.12.1971 № 322 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n161 випробування при прийнятті на роботу не встановлюється для осіб :

які не досягли вісімнадцяти років;

молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів;

молодих спеціалістів після закінчення вищих закладів освіти;

осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;

осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи;

осіб, обраних на посаду;

переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;

осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи;

вагітних жінок;

одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю;

осіб, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців;

осіб на тимчасові та сезонні роботи;

внутрішньо переміщених осіб.

Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!