Ознайомлення працівника з шкідливими факторами без атестації робочих місць

Без проведення атестації робочого місця роботодавець не володіє інформацією про наявність небезпечних і шкідливих умов праці на робочому місці. Тому терміново проведіть позачергову атестацію, а потім ознайомте працівника з результатами атестації і пільгами, якщо атестація підтвердить наявність шкідливих факторів на робочому місці.

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому (п. 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 1 серпня 1992 р. № 442 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text ).

Позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Держпраці (п. 4 Порядку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!