Чи потрібно перевіряти трудову діяльність при прийомі на роботу

Ні, не потрібні відомості з реєстру, якщо працівник надав трудову книжку.

Адже згідно зі ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.

Якщо кандидат на роботу не має трудової книжки або не бажає її подавати, тоді він обов'язково надає відомості про трудову діяльність із Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!