Чи можливе сумісництво для керівника навчального відділу

Так, це можливо, жодних спеціальних заборон на роботу на умовах сумісництва на посаді помічника проректора з навчальної роботи керівнику навчального відділу за основним місцем роботи в одному закладі законодавством не передбачено при умові, що інше не передбачено колективним або трудовим договором за основним місцем роботи.

Оскільки, згідно із частиною 2 ст. 21 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123), працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях на умовах сумісництва. На сьогодні немає заборони працювати за сумісництвом для керівників. Окрім того, зазначено, що робота за сумісництвом можлива лише у випадку, якщо вона не заборонена колективним або трудовим договором за основним місцем роботи. Тож, у разі, якщо за основним місцем роботи не передбачено жодних обмежень у колективному (трудовому) договорі щодо роботи за основним місцем роботи, працівник має право працювати на посаді помічника проректора з навчальної роботи. Головна умова, яка повинна дотримуватись - робота за сумісництвом повинна виконуватись у вільний від основної роботи час. Тобто графіки роботи за основним місцем роботи та за сумісництвом - не повинні збігатись. (ст. 102-1 КЗпП України).

Раді допомогти, звертайтесь ще!