Прийом на роботу без паспорта: можливості за довідкою про втрату
Можна на підставі закордонного паспорта чи водійських прав.
Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Такими документами окрім «стандартного» паспорта громадянина України може бути закордонний паспорт чи водійські права (відповідно до ст. 14-1 Закону «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус України» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17/conv#n1085) він може пред'являтися особою замість та без додаткового пред'явлення паспорта громадянина України, документів (відомостей, даних) про реєстраційний номер облікової картки платника податків, про місце проживання).
Оскільки ж Ви плануєте прийняти особу водієм, то водійські права точно є – тож вони й замінять паспорт та будуть документом, який посвідчує особу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відрядження для матері з дитиною: можливості та ризики оформлення
Чи можливе встановлення однакових окладів для однакових посад
Чи можливе бронювання більше 50% військовозобов’язаних працівників
У рішенні …
Чи є обов'язковим положення про надання відпусток на підприємстві
Чи можливе суміщення посад для працівника на сумісництві
Чи потрібно сканувати трудові книжки пенсіонерів до 2026 року
Звільнення працівника за власним бажанням: нюанси та документи
Чи потрібно підприємству вести військово-облікові карти для обліку
Дії підприємства при звільненні працівника під час військового обліку
Перейменування установи: продовження ведення книг наказів чи нові
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно …


