Прийом на роботу сумісника під час обідньої перерви підприємства

Добрий день, на підприємстві графік роботи п’ятиденний робочий тиждень, субота і неділя – вихідні дні
Тривалість робочого часу: з 09.00 до 18.00 (8 годин на день), перерва для відпочинку та харчування з 13.00 до 14.00.
чи можемо прийняти зовнішнього сумісника робочого дня при роботі з неповним робочим часом 1 год.00хв. з 13:00 до 14:00 щодня з понеділка по п’ятницю, якщо у цей час на підприємстві встановлена перерва для відпочинку та харчування з 13.00 до 14.00.?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.10.2024 | 23:12

Очікує відповідь

Так, можете.

Приймаючи на роботу сумісника, у наказі Ви одразу прописуєте його години роботи й вони не обов'язково мають «вкладатися» у загальний робочий режим Вашого підприємства. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тож сумісники досить часто виконують роботу до чи після робочого дня або в обідню перерву – адже години роботи за сумісництвом не повинні збігатися з годинами роботи за основним місцем. А оскільки чинне законодавство не забороняє за згодою між роботодавцем і працівником встановлювати індивідуальний графік роботи, то у разі прямої вказівки у наказі про прийняття годин роботи з 13:00 до 14:00 це буде цілком правомірним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату