Звільняйте за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) на підставі протоколу загальних зборів чи рішення засновника (якщо директор є єдиним засновником) і так само знову приймайте його на роботу.

Порядок видання наказів про звільнення–прийняття директора, який є засновником, не відрізняється від стандартних – навіть якщо директор є єдиним засновником, підставою для видання таких наказів буде його рішення (просто рішення він видає як засновник, а наказ про звільнення та/або прийняття – як директор). Зразки таких наказів (коли директор єдиний засновник) є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/7689 (звільнення), https://api.kadroland.com/documents/download/7692 (призначення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!