Чи має право підписант підписувати кадрові документи замість директора

Якщо установчими документами не заборонено керівнику підприємства делегувати право підпису документів, то можна, щоб інший працівник був підписаном, наприклад, усіх кадрових наказів або й інших наказів. Питання не вирішують колдоговором.

За необхідності, викликаної специфікою діяльності організації, її керівник може делегувати іншим працівникам частину своїх повноважень, у межах, визначених установчими документами. щодо підписання розпорядчих документів. Право підписання розпорядчих документів (наказів, розпоряджень), як правило, делегується заступникам керівника чи іншим, прирівняним до них, посадовим особам, відповідно до рішення керівника.

Накази (розпорядження) про делегування права підпису документів належать до групи наказів з основної діяльності, скористайтесь зразком - https://kadroland.com/documents/1438-nakaz-pro-deleguvannya-povnovazen-shhodo-pidpisu-dokumentiv

Право підпису можуть надаватись такими документами підприємства: установчі (статут), розпорядчі (накази, розпорядження); організаційні (положення про структурний підрозділ, посадова інструкція тощо); довіреності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!