Чи підходить диплом молодшого спеціаліста для роботи юристом
Диплом молодшого спеціаліста "Юрист" прирівнюється до диплома молодшого бакалавра, якій відповідає початковому рівню (короткий цикл) вищої освіти.
Відповідно до ст. 5 Закону України «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n77) є чотири рівня вищої освіти:
початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти;
перший (бакалаврський) рівень;
другий (магістерський) рівень;
третій (освітньо-науковий/освітньо-творчий) рівень.
Здобуття вищої освіти на кожному рівні вищої освіти передбачає …. присудження відповідного ступеня вищої освіти:
1) молодший бакалавр;
2) бакалавр;
3) магістр;
4) доктор філософії/доктор мистецтва;
Відповідно до прикінцевих положень Закону України «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n1165) встановлено таке співвідношення між новими ступенями та попередніми:
- диплом молодшого спеціаліста прирівнюється до диплома молодшого бакалавра;
- диплом спеціаліста прирівнюється до диплома магістра;
- диплом кандидата наук прирівнюється до диплома доктора філософії.
У зв’язку з чим диплом молодшого спеціаліста "Юрист" прирівнюється до диплома молодшого бакалавра, якій відповідає початковому рівню (короткий цикл) вищої освіти.
Якщо у ваших нормативних документах записано, що для прийняття на посаду у кандидата повинна бути освіта першого (бакалаврського) рівня вищої освіти в галузі "Право", то кандидат з дипломом молодшого спеціаліста «Юрист» не відповідає вашим вимогам.
В той же час, можна скористатися п. 11 «Загальних положень» Довідника № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23), «Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії» та Законом про вищу освіту (який розглядає ступінь молодшого бакалавра як здобуття вищої освіти), та прийняти особу на відповідну посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…


