Чи підходить диплом молодшого спеціаліста для роботи юристом
Диплом молодшого спеціаліста "Юрист" прирівнюється до диплома молодшого бакалавра, якій відповідає початковому рівню (короткий цикл) вищої освіти.
Відповідно до ст. 5 Закону України «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n77) є чотири рівня вищої освіти:
початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти;
перший (бакалаврський) рівень;
другий (магістерський) рівень;
третій (освітньо-науковий/освітньо-творчий) рівень.
Здобуття вищої освіти на кожному рівні вищої освіти передбачає …. присудження відповідного ступеня вищої освіти:
1) молодший бакалавр;
2) бакалавр;
3) магістр;
4) доктор філософії/доктор мистецтва;
Відповідно до прикінцевих положень Закону України «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n1165) встановлено таке співвідношення між новими ступенями та попередніми:
- диплом молодшого спеціаліста прирівнюється до диплома молодшого бакалавра;
- диплом спеціаліста прирівнюється до диплома магістра;
- диплом кандидата наук прирівнюється до диплома доктора філософії.
У зв’язку з чим диплом молодшого спеціаліста "Юрист" прирівнюється до диплома молодшого бакалавра, якій відповідає початковому рівню (короткий цикл) вищої освіти.
Якщо у ваших нормативних документах записано, що для прийняття на посаду у кандидата повинна бути освіта першого (бакалаврського) рівня вищої освіти в галузі "Право", то кандидат з дипломом молодшого спеціаліста «Юрист» не відповідає вашим вимогам.
В той же час, можна скористатися п. 11 «Загальних положень» Довідника № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23), «Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії» та Законом про вищу освіту (який розглядає ступінь молодшого бакалавра як здобуття вищої освіти), та прийняти особу на відповідну посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю
Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ


