Чи підходить диплом молодшого спеціаліста для роботи юристом
Диплом молодшого спеціаліста "Юрист" прирівнюється до диплома молодшого бакалавра, якій відповідає початковому рівню (короткий цикл) вищої освіти.
Відповідно до ст. 5 Закону України «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n77) є чотири рівня вищої освіти:
початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти;
перший (бакалаврський) рівень;
другий (магістерський) рівень;
третій (освітньо-науковий/освітньо-творчий) рівень.
Здобуття вищої освіти на кожному рівні вищої освіти передбачає …. присудження відповідного ступеня вищої освіти:
1) молодший бакалавр;
2) бакалавр;
3) магістр;
4) доктор філософії/доктор мистецтва;
Відповідно до прикінцевих положень Закону України «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n1165) встановлено таке співвідношення між новими ступенями та попередніми:
- диплом молодшого спеціаліста прирівнюється до диплома молодшого бакалавра;
- диплом спеціаліста прирівнюється до диплома магістра;
- диплом кандидата наук прирівнюється до диплома доктора філософії.
У зв’язку з чим диплом молодшого спеціаліста "Юрист" прирівнюється до диплома молодшого бакалавра, якій відповідає початковому рівню (короткий цикл) вищої освіти.
Якщо у ваших нормативних документах записано, що для прийняття на посаду у кандидата повинна бути освіта першого (бакалаврського) рівня вищої освіти в галузі "Право", то кандидат з дипломом молодшого спеціаліста «Юрист» не відповідає вашим вимогам.
В той же час, можна скористатися п. 11 «Загальних положень» Довідника № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23), «Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії» та Законом про вищу освіту (який розглядає ступінь молодшого бакалавра як здобуття вищої освіти), та прийняти особу на відповідну посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відрядження для матері з дитиною: можливості та ризики оформлення
Чи можливе встановлення однакових окладів для однакових посад
Чи можливе бронювання більше 50% військовозобов’язаних працівників
У рішенні …
Чи є обов'язковим положення про надання відпусток на підприємстві
Чи можливе суміщення посад для працівника на сумісництві
Чи потрібно сканувати трудові книжки пенсіонерів до 2026 року
Звільнення працівника за власним бажанням: нюанси та документи
Чи потрібно підприємству вести військово-облікові карти для обліку
Дії підприємства при звільненні працівника під час військового обліку
Перейменування установи: продовження ведення книг наказів чи нові
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно …


