Алгоритм прийняття на роботу оператора верстатів з освітою
Відкрита вакансія: оператор верстатів з програмним керуванням 2-го розряду (код за КП 8211) з відрядною формою оплати праці.
Кандидат на посаду-особа 18 років з повною загальною середньою освітою без досвіду роботи.
1) Як правильно прийняти на вакансію? Алгоритм дій.
2) Учнем чи ні?
2) Потрібен зразок наказа про прийняття на роботу в цьому конкретному випадку.
Почитала багато вього і мозок розривається.
Будь ласка, потрібен алгоритм дій та зразки наказів.
Дякую
Потрібен лише «стандартний» наказ про прийняття та наказ про призначення наставника.
Відповідно до Випуску 42 «Оброблення металу» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпромполітики від 20.12.2001 р. № 236 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va236581-01), оператор верстатів з програмним керуванням 2-го розряду повинен мати лише базову або неповну базову загальну середню освіту (одержання професії передбачено безпосередньо на виробництві). Тож Ви можете прийняти на роботу оператора верстатів з програмним керуванням 2-го розряду 18-річну особу без досвіду роботи (статус учня йому надавати не потрібно).
Якихось особливостей для цього не передбачено – як і зазвичай, видаєте наказ про прийняття на роботу. А от іншим наказом потрібно буде призначити такому працівникові наставника (шаблон такого наказу можна завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Наказ про призначення наставника). Згодом, коли працівник вже освоїть цю спеціальність (але не раніше, ніж через рік), кваліфікаційна комісія підприємства зможе розглянути заяву працівника про підвищення йому розряду та висновок результатів його навчання, який має надати наставник, та прийняти рішення про присвоєння працівникові 3-го розряду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується стаж роботи до отримання диплома спеціаліста
Вибір місця роботи для оформлення документів на виїзд
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Чи може директор ТОВ вести бухгалтерський облік без освіти
Відпустка для співробітника на основі довідки Міністерства оборони
Виправлення помилок при оформленні працівника на роботу
Проблема з завантаженням документів на сайті ПФУ для трудових книжок
Питання про неподільність частини відпустки у двох заявах
Як пройти курси військового обліку та отримати сертифікат
Чи потрібно підтверджувати дитячий паспорт при поданні документів
Відпустка на навчання: зразки документів та вимоги для працівника
Оцифрування трудових книжок: питання, що потребують роз’яснення
Код професії електрика для кадрового обліку в адміністрації
Документи для зовнішнього сумісника під час закордонного відрядження
Звільнення працівника у відпустці під час військового стану
