Алгоритм прийняття на роботу оператора верстатів з освітою
Відкрита вакансія: оператор верстатів з програмним керуванням 2-го розряду (код за КП 8211) з відрядною формою оплати праці.
Кандидат на посаду-особа 18 років з повною загальною середньою освітою без досвіду роботи.
1) Як правильно прийняти на вакансію? Алгоритм дій.
2) Учнем чи ні?
2) Потрібен зразок наказа про прийняття на роботу в цьому конкретному випадку.
Почитала багато вього і мозок розривається.
Будь ласка, потрібен алгоритм дій та зразки наказів.
Дякую
Потрібен лише «стандартний» наказ про прийняття та наказ про призначення наставника.
Відповідно до Випуску 42 «Оброблення металу» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпромполітики від 20.12.2001 р. № 236 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va236581-01), оператор верстатів з програмним керуванням 2-го розряду повинен мати лише базову або неповну базову загальну середню освіту (одержання професії передбачено безпосередньо на виробництві). Тож Ви можете прийняти на роботу оператора верстатів з програмним керуванням 2-го розряду 18-річну особу без досвіду роботи (статус учня йому надавати не потрібно).
Якихось особливостей для цього не передбачено – як і зазвичай, видаєте наказ про прийняття на роботу. А от іншим наказом потрібно буде призначити такому працівникові наставника (шаблон такого наказу можна завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Наказ про призначення наставника). Згодом, коли працівник вже освоїть цю спеціальність (але не раніше, ніж через рік), кваліфікаційна комісія підприємства зможе розглянути заяву працівника про підвищення йому розряду та висновок результатів його навчання, який має надати наставник, та прийняти рішення про присвоєння працівникові 3-го розряду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю
Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ


