Відповідальність роботодавця при прийомі співробітника з військовим обліком

За прийняття на роботу призовника, військовозобов'язаного або резервіста, який не уточнив дані та має застарілу військово-облікову спеціальність, посадові особи підприємства відповідальності не несуть.

Що стосується старого штампу РВК, то прямої вимоги оновити штамп нормативно-правові акти з військового обліку не містять, проте відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документу та приймання на роботу (навчання) після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки; відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Отже, з метою уникнення непорозумінь з працівниками ТЦК та СП та притягнення посадових осіб підприємства до адміністративної відповідальності (такі випадки зустрічаються) кандидата на роботу доцільно направити до ТЦК та СП для приведення військово-облікового документу у відповідність до вимог законодавства. Тож, не радимо приймати на роботу зі штампом РВК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!