Документи для постановки на військовий облік в ТЦК та СП
Які документи потрібно подати підприємству, щоб стати на облік до ТЦК та СП?
Як такої постановки на облік в ТЦК підприємства не має.
Якщо у вас працюють особи з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів ви маєте вести персональний військовий облік.
Надаєм, алгоритм для належного ведення ВО:
1. Для початку призначте особу, відповідальну за ведення військового обліку.
2. Внесіть посадові обов’язки із ведення військового обліку в посадову інструкцію за основною посадою.
3. Направте до ТЦК повідомлення за формою № 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) про призначення відповідальної особи.
4. Розмістіть на видному місці Правила військового обліку (Додаток 2 до Порядку №1487).
5. Ознайомте під підпис з Правилами усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які приймалися на роботу після 05.01.2023.
6. Перевірте наявність військово-облікових документів у всіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
7. Якщо немає належних документів - видайте повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК.
8. Складіть списки персонального військового обліку за Додатком 5 до Порядку №1487.
9. Складіть відомість оперативного обліку за Додатком 12 до Порядку №1487.
10. Видайте наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.
11. Затвердіть графік звіряння.
12. Заведіть журнал перевірок (Додаток 9 до Порядку №1487). Туди увійде інформація про перевірки і про звіряння списків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
Прирівнювання диплома молодшого спеціаліста до ступеня бакалавра: нюанси
Бронювання працівників: зміни для сумісників з червня 2023 року
Зміни в бронюванні: коли підвищити зарплату до 25 941

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Розподіл листування з військового обліку: папки чи єдина
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…

