Можливість працевлаштування без паспорта: свідоцтво про народження

Ні, на підставі свідоцтва про народження прийняти особу на роботу не можна.

Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу згідно ч. 2 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.

Паспорт громадянина України — основний документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України. Паспорт видають кожному громадянину України, якому виповнилося 14 років згідно ст. 21 Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» від 20.11.2012 № 5492-VI; далі — Закон № 5492).

Майбутній працівник показує вам паспорт у вигляді одного з документів:

паперова книжечка;
пластикова ID-картка з безконтактним електронним носієм;
е-паспорт у мобільному застосунку «Дія».

Паспорт громадянина України видається не пізніше ніж через 20 робочих днів з дня оформлення заяви-анкети на його отримання або не пізніше ніж через сім робочих днів з дня оформлення заяви-анкети на його термінове отримання.

До документів, що посвідчують особу також належать: паспорт громадянина України для виїзду за кордон; дипломатичний паспорт України; службовий паспорт України; посвідчення особи на повернення в Україну; тимчасове посвідчення громадянина України , які взяли зобов'язання припинити іноземне громадянство протягом двох років з моменту набуття громадянства України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17#n117.

Раді допомогти, звертайтесь ще!