Чи потрібно заброньованим працівникам з’являтися до ТЦК
Так, треба надати їм повістки і обов'язково надайте надайте лист від підприємства , що він заброньований і він бере в ТЦК витяг про бронювання.
У разі отримання розпоряджень Р(М)ТЦК, СБУ, СЗРВ (додаток 13) щодо оповіщення призовників,військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до Р(М) ТЦК, СБУ, СЗР керівники …зобов’язані:
1. Видати наказ про оповіщення працівників, яких викликають.
2. Ознайомити працівників з наказом під підпис.
3. Вручити повістку (в разі, якщо була надіслана разом із Розпорядженням).
4. Направити витяг з наказу про оповіщення до ТЦК протягом 3 днів.
5. В разі відмови ознайомитися з наказом/отримати повістку, оформити Акт відмови від підпису.
6. В разі відмови працівника ознайомитися з наказом/ отримати повістку/з’явитися до ТЦК - проінформувати ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку
Нагадуємо, що на підприємстві має бути службове посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки.
Відповідно до п. 31 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 зі змінами внесеними постановою КМУ від 18 червня 2024 р. № 748, повістки мають право вручати представники підприємств, установ, організацій на території підприємств (установ, організацій) та в місцях виконання працівниками робіт (обов’язків).Призначення представників підприємств (установ, організацій), уповноважених вручати повістки, здійснюється наказом відповідного керівника, який є підставою для видачі службового посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки.Відповідно до п. 32 Порядку 560 службове посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки, видається головою (начальником) обласної, Київської та Севастопольської міської, районної, міської держадміністрації (військової адміністрації), яке засвідчується його особистим підписом та скріплюється гербовою печаткою.Детальніше про посвідчення тут https://new.kadroland.com/news/1914-sluzbovogo-posvidcennya-osobi-upovnovazenoyi-vrucati-povistkiВідповідальність безпосередньо за неотримання посвідчення не передбачено, проте це може бути розцінено як порушення законодавства про мобілізацію, за що передбачено відповідальність згідно зі ст. 210-1 КУпАП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Переведення військовозобов'язаної з обліку у Харкові до Києва
Військовий облік: порядок звільнення працівника з інвалідністю 2 групи
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ


