Надання відпустки державному службовцю під час службового розслідування

Можна надати відпустку.

Законодавством не передбачено права відмовляти у відпустці на час службового розслідування. Частиною другою статті 12 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” передбачено, що у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43. Отже, за наявності вказаних обставин державному службовцю може бути відмовлено у наданні відпустки, зокрема, тієї, що передбачена графіком відпусток. В інших випадках відпустка, передбачена графіком відпусток, має бути надана в установленому порядку.

Водночас, частиною першою згаданої статті визначено, що у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!