Корекція прийняття на роботу: можливість скасування повідомлення про працівника

Доброго дня! Працівника прийнято за основним місцем роботи з 01.10 (відповідно подано повідомлення до податкової про основне місце роботи), хоча потрібно було прийняти за сумісництвом. Чи можна подати скасовуюче повідомлення з коректними даними поточною датою (тобто через тиждень). Буду дуже вдячна за Ваші поради.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.10.2024 | 17:09

Очікує відповідь

Так, можна.

«Скасовуюче» повідомлення подають тоді, коли виявили помилку – іноді це буває і через місяць. Жодних штрафних санкцій за це не передбачено – штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) як за порушення «інших вимог трудового законодавства» застосовують відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу, а «скасовуюче» повідомлення подають тоді, коли в цьому виникла потреба.

Тож за Ваших обставин потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу типу «скасовуюче», в якому слід повторити усі дані так само, як і були вказані у «початковому» повідомленні, змінивши лише тип повідомлення з «початкового» на «скасовуюче». Одночасно потрібно подати повідомлення типу «початкове» – вже з правильними даними (тобто у категорії слід проставити цифру «2» (місце роботи за сумісництвом), а не «1» (основне місце роботи).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату