Компенсація за невикористані соцвідпустки: вимоги до документів при звільненні
Якщо батько дитини не працював у ці роки (був до прикладу приватним підприємцем) і відповідно не міг скористатися соціальною відпусткою на дітей, то працівниці достатньо підтвердити цей факт у будь-який доступний спосіб.
Наприклад, жінка може надати копію трудової книжки батька дитини із якої буде видно що він не працював за наймом у відповідні роки і не працює зараз. Якщо трудової книжки у батька взагалі немає, це може бути проблемою. Але якщо він ніде офіційно не працював і не був підприємцем можна попросити надати інформацію з ПФУ щодо страхового стажу (ОК-5 або ОК-7) із якої буде видно що страхового стажу у батька немає і це також підтвердить право на відпустку на дітей саме для матері.
З'ясувавши всі обставини ви зможете виплатити працівниці під час звільнення компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей.
Докладно у статті зі зразками документів - https://kadroland.com/news/499-socvidpustka-na-ditei-kolo-pretendentiv-ta-osoblivosti-nadannya
Також буде корисною інформація - https://api.kadroland.com/documents/download/4888
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


