Дії підприємства при невручення трудової книжки звільненому працівнику
Вам вже нічого робити не потрібно – Ви свої обов'язки виконали.
Ви виконали вимоги ч. 1 ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) щодо зобов'язання роботодавця в день звільнення видати працівникові копію наказу про звільнення, направивши відсутньому на роботі в день звільнення працівнику копію наказу про звільнення (звісно, у Вас має бути збережена квитанція про відправлення).
Щодо трудової книжки, то її поки доведеться зберігати на підприємстві – без згоди працівника Ви не можете переслати її поштою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

