Порядок увільнення працівників, що пішли на військову службу

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709. Підставою для увільнення працівника від роботи є копія контракту про проходження служби або витяг з наказу військової частини. Зразок наказу про увільнення розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7458. Отже, порядок увільнення від роботи у зв'язку з укладенням контракту та у зв'язку з мобілізацією не відрізняється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!