Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
ВІ
ВІРА Цішевська
22.05.2026 | 23:08
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань

В навчальному закладі півроку тому змінилася особа за ведення військового обліку, а з 25 травня має бути перевірка від ТЦК.
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити?
СК
Світлана, консультант
експерт
23.05.2026 | 13:16
Очікує відповідь

Радимо перевірити наявність обов`язкових документів:



  1. Списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку №1487).

  2. Відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку №1487).

  3. Наказ про покладення обов’язків із ведення військового обліку, в якому мають бути визначені обов’язки із ведення військового обліку, що відповідають кваліфікаційним вимогам інспектора з військового обліку відповідно до національного класифікатора ДК 003:2010 “Класифікатор професій”.

  4. Посадова інструкція відповідальної особи з ведення військового обліку. (при наявності в штаті посади інспектора з військового обліку)

  5. Наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації, відповідальних за ведення військового обліку (до 1 жовтня).

  6. Сертифікат (свідоцтво) про підтвердження кваліфікації відповідальної особи.

  7. Наказ (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік (до 1 лютого).

  8. Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів з їх військово-обліковими документами («внутрішнє звіряння» має передувати «зовнішньому звірянню»), затверджений наказом керівника підприємства.

  9. Правила військового обліку розміщені у загальнодоступних приміщеннях підприємства та докази ознайомлення з ними працівників під підпис при прийнятті на роботу (додаток 2 до Порядку №1487).

  10. Журнал (аркуш) або інший документ, що підтверджує ознайомлення призовників, військовозобов’язаних, резервістів з правилами військового обліку, які мають бути розміщенні у загальнодоступному місці.

  11. Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку №1487).

  12. Докази направлення до ТЦК та СП повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних (зміна прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади). (додаток 4 до Порядку №1487). При цьому слід пам`ятати, що у разі відсутності у військово-обліковому документі інформації про військове знання, військово-облікову спеціальність, відомостей про наявність відстрочки від призову на військову службу (направлення для проходження базової військової служби, відомостей про перебування на спеціальному військовому обліку, відомостей про проходження військової служби та про наявність мобілізаційного розпорядження, то про це слід зазначити у супровідному листі до повідомлення при прийнятті/звільненні призовників, військовозобов`язаних та резервістів.

  13. Докази направлення до ТЦК та СП повідомлень про призначення або звільнення керівника та посадових осіб, відповідальних за військовий облік (додаток 1 до Порядку №1487).

  14. Підтвердження звіряння з ТЦК та СП («зовнішнє звіряння») (не рідше одного разу на рік).

  15. Справи з військового обліку, в яких зберігаються списки, відомості, копії (роздруківки) е-ВОД.

  16. Нормативні акти, що стосуються ВО, мобілізації та відповідальності за порушення правил ВО.

  17. Докази взаємодії з ТЦК та СП.


Варто зазначити, під час проведення перевірки стану військового обліку у закладі освіти підлягають перевірці питання, передбачені пунктами 4,12 Додатка 31 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/go/1487-2022-%D0%BF).



Раді допомогти, звертайтесь ще!

КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Інше
Відповідь надано

Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства

Звіт щодо нормативу 4%…

13

ЗА
Завгородня Ольга
22.05.2026 | 17:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах

Підкажіть, як правильно зазначати місце складання в наказах (різних видів), якщо у нас фірма знаходиться в селі (наприклад, село Новоселівка Саратський район Хмельницька область). Що можна скоротити ? Зазначати "село", "район", "району" повністю або можна скорочено "с." чи…

5

НА
Наталія
22.05.2026 | 16:53
Інше
Відповідь надано

Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів

Підкажіть,до яких наказів відноситься наказ Про видачу трудової книжки ?
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…

3

КА
Катерина Вождай
22.05.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Звітність щодо транспорту для ТЦК: вимоги та нюанси подачі

Який звіт по транспорту треба подавати в ТЦК? Як подавати і де знайти зразок звіту? Якщо немає транспорту або орендований, чи треба взагалі подавати той звіт…

10

ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
22.05.2026 | 16:43
Трудові книжки
Відповідь надано

Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням

Добрий день. Якщо відсутні трудові книжки мобілізованих працівників, їх не можна відсканувати і передати в ПФУ, чи буде це порушенням…

5

СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
22.05.2026 | 16:34
Звільнення
Відповідь надано

Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці

Працівниця пішла у відпустку на 30 к.д. з 25.01.2021 по 23.02.2021 (відпусткний період 18.11.2020-17.11.2021) з 19.07.2021 року пішла в декретну відпустку до 3-х років, потім продливала до 5 років. в останній день відпустки 26.05.2026 бажає звільнитися.
Так як в неї 10…

4

ГК
Крат Ганна Володимирівна
22.05.2026 | 16:27
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язковість видачі повісток та ризики для працівників і відповідальних

Добрий день, прийшло розпорядження простим листом про оповіщення працівників з'явитися в ТЦК з запізненням, один працівник з них з відстрочкою, інший заброньований, лист в ТЦК написали , і відмітили в ТЦК , що отримали з запізненням і доложили витяг з журналу вхідної…

7

ГА
Ганна
22.05.2026 | 15:48
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції

Вітаю! Чи можливо продовжити бронювання працівників через кнопку в дії "продовження бронювання", якщо до 02.06.2026 ще діє попереднє бронювання. Чи потрібно спочатку анулювати, а потім подавати нову заяву…

8

СВ
Світлана
22.05.2026 | 15:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників

Як не помилитись? Ситуація 1: працівник надає при працевлаштуванні копію наказу про звільнення місячної давності, запевняє, що ніде не працює. Надає витяг з ЕТК, де міститься інформація, що прийнятий, але не звільнений з попереднього місця роботи. Розумію, що можливо інформація…

9

ТА
Татьяна
22.05.2026 | 15:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи

Доброго дня. Підприємство хоче прийняти працівника на посаду менеджера, який буде працювати віддалено в іншому місці. Як краще оформити с таким працівником трудові відносини. Які при цьому потрібно оформити кадрові документи…

5

ТЕ
Тетяна
22.05.2026 | 15:11
Відпустки
Відповідь надано

Документи та дозвіл для виїзду за кордон під час відпустки

Добрий день! які документи потрібно надати заброньованому працівникові при виїзді за кордо під час відпустки? Чи потрібний дозвіл від підприємства…

4

АГ
Гудима Алла Володимирівна
22.05.2026 | 14:57
Трудові книжки
Відповідь надано

Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи

Добрий день. Підкажіть, будь ласка
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

4

НР
Руденко Наталія Петрівна
22.05.2026 | 14:49
Інше
Відповідь надано

Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг

Працівник направляється на триденне навчання (тренінг), яка правильна послідовнісь дій щодо кадрового оформлення? Чи потрібно видавати наказ про відрядження,чи це оформлюється як направлення на підвищення кваліфікації(навчання) з відривом від виробництва? Які саме кадрові…

5

ТС
Самойленко Тетяна
22.05.2026 | 14:44
Інше
Відповідь надано

Об’єднання журналів наказів та кадрів в одній справі

Вітаю.
Мале приватне підприємство – 18 працівників, чи можна об’єднати в одну справу журнал наказів з основної діяльності і самі накази? Так само інші журнали і накази наприклад кадри?
Дякую…

5

ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
22.05.2026 | 14:19
Військовий облік
Відповідь надано

Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява

Добрий день. Звільняємо інспектора з військового обліку, який відповідав за ведення військового обліку на підприємстві. Чи потрібно писати наказ про увільнення інспектора з військового обліку від виконання обов`язків ведення військового обліку, чи потрібно писати заяву про…

5

МА
Марина
22.05.2026 | 14:06
Військовий облік
Відповідь надано

Повідомлення ТЦК та СП під час відпустки відповідальної особи

Вітаю, відповідальна особа за ВО йде у відпустку. Чи треба повідомляти ТЦК та СП? Якщо потрібно тоді як правильно заповнити Дод.1? Дякую…

5

НА
Наталія Іссик
22.05.2026 | 13:57
Відпустки
Відповідь надано

Право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років

Працівниця працевлаштована на наше підприємство 12.08.2025 при наявності малолітньої дитини ( дата народження 26.06.2024). Станом на 22.05.2026 хоче оформити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років.
1. Чи маємо ми право оформити/відмовити в такій відпустці?
2…

3

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
22.05.2026 | 13:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого

Добрий день, можна дізнатися ця норма 21 617,5 грн
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…

7

АС
Степанова Альона
22.05.2026 | 13:45
Трудові книжки
Відповідь надано

Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку

Доброго дня.
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…

8

ЕЛ
Елена Луговская
22.05.2026 | 13:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як оформити трудовий договір за участі співзасновників

Доброго дня. Підкажіть якщо в ТОВ є сооучредители та ними поставлений исполнительный директор. при трудовому договору пишеться заяка на ім"я директора, як вчинити…

5

  • 1
  • 2
  • …
  • 7638

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняКоротко про головне за тиждень 11.05-15.05.2026Зміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі поради
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи