Прийом на роботу: можливості для осіб з інвалідністю групи 1А

Так, можете прийняти на роботу особу з інвалідністю групи 1А, якщо така робота визначена або рекомендована особі у висновку МСЕК.

Права громадян, у тому числі людей з інвалідністю, на працю закріплені у ст. 43 Конституції (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4303), у якій, зокрема, визначено, що «кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується». Будь-яка людина, що має будь – яку групу інвалідності, має право на працю. (Розяснення Держпраці від 03.01.2024 https://smu.dsp.gov.ua/news/pilhy-robotodavtsiam-pry-pratsevlashtuvanni-osib-z-invalidnistiu/)

Слід звернути увагу, що не можна працевлаштовувати інваліда на роботу, яка заборонена або протипоказана йому у висновку МСЕК. (ст. 24 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141)

Крім того, перед працевлаштуванням бажано направити працівника на попередній медичний огляд для того, щоб з’ясувати, чи може він виконувати певні трудові обов’язки, та встановити медичні протипоказання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!