Оформлення працівника на декретне місце: нюанси та рекомендації

Якщо строковий трудовий договір укладаєте усно, то в наказі про прийняття за строковим трудовим договором зазначте умови, наприклад, Прийняти Карпенко Олену Миколаївну на посаду бухгалтера за строковим трудовим договором на період відпустки по вагітності і пологам Давиденко І. М. з 11.10.2024 до дати фактичного виходу Давиденко І. П. з відпустки з посадовим окладом ……. на місяць. Якщо договір письмовий, то зазначте цю інформацію в договорі і продоблюйте в наказі про прийняття.

Якщо основний працівник після відпустки по вагітності і пологам продовжить відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то можна зі строковиком продовжити дію строкового трудового договору за новою підставою, текст наказу аналогічний.

Докладніше в статті -https://kadroland.com/news/584-strokovii-trudovii-dogovir-oformlennya-robocii-cas-vidpustki-ta-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!