🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЗВ
Запис в трудовій книжці
10.10.2024 | 17:04
Відповідь надано
Корекція нумерації записів у трудовій книжці працівниці
У новоприйнятої працівниці в трудовій книжці наступна ситуація:
- в україномовній частині закінчилось місце для внесення відомостей про роботу
- після цього була заповнена російськомовна частина відомостей про роботу із продовженням нумерації
- після цього наступний роботодавець, мабуть, цього не помітив і продовжив записи в україномовній частині, але вже в інших розділах (про нагородження і т.д.) із невірним продовженням нумерації без врахування записів російськомовної частини.
В результаті маємо ситуацію, коли нумерація збита, тому що задвоєна (12 останніх записів - по 6 в кожній частині).
Яким чином і куди тепер внести запис про працевлаштування в такій ситуації? Дякую!
- в україномовній частині закінчилось місце для внесення відомостей про роботу
- після цього була заповнена російськомовна частина відомостей про роботу із продовженням нумерації
- після цього наступний роботодавець, мабуть, цього не помітив і продовжив записи в україномовній частині, але вже в інших розділах (про нагородження і т.д.) із невірним продовженням нумерації без врахування записів російськомовної частини.
В результаті маємо ситуацію, коли нумерація збита, тому що задвоєна (12 останніх записів - по 6 в кожній частині).
Яким чином і куди тепер внести запис про працевлаштування в такій ситуації? Дякую!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 19:07
Очікує відповідь
Оформіть вкладиш до трудової книжки.
Відповідно до п. 3.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), у тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем. Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.
Тож не варто припускатися порушень та продовжувати хаос, створений попередніми роботодавцями – оформіть вкладиш до трудової, а запис вносьте під тим номером, який у нього мав би бути, якби кілька номерів записів не було задвоєно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АК
Курдюкова Анастасія Олексіївна
05.06.2026 | 01:04
Відповідь надано
Зміна графіка роботи тракторів: наказ та організаційні нюанси
Комунальне підприємство, виконуємо роботи на оборонних заходах відповідно до розпоряджень МВА. По одному розпорядженню працює два трактори. Раніше працювали з 08.00 до 16.30, зараз від керівника надійшло завдання зробити Наказ про те, що невизначений час один трактор буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 09:16
АН
Анна
04.06.2026 | 19:09
Відповідь надано
При прийнятті на роботу викладача і концертмейстера: нюанси
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, в школу мистецтв прийнято викладача мистецької школи з предмету фортепіано за сумісництвом. Через декілька місяців йому запропонували ще години роботи концертмейстером за сумісництвом. Потрібно робити наказ про прийняття? Як бути при звільненні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 09:09
ЛЮ
Людмила
04.06.2026 | 18:25
Відповідь надано
Можливість оголошення простою для працівників ЦНАП у громадах
Добрий день! У звязку з тим, що громада знаходиться на прифронтовій території, зменшилась кількість звернень громадян до Центру надання адміністративних послуг і відповідно зменшився обсяг роботи у працівників. У ЦНАП наразі працює 6 спеціалістів. Чи можно наразі 3-м з них…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 09:03
LI
Liliia
04.06.2026 | 17:56
Відповідь надано
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
Роботодавець успішно завантажив на ПФУ 22 трудові книжки працівників; 2 ТК були відхилені, після внесення виправлень вони повторно завантажені, наразі в роботі; 4 трудові книжки тривалий час перебувають у статусі "в роботі".
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:13
КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Працівник оформлений як директор на двох компаніях на одній за осн. місцем роботи, на ін. за сумісництвом і як найманий працівник на третій за осн. місцем роботи, які записи внести у трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:35
ЛМ
Мазурець Леся Василівна
04.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Доброго дня підкажіть як підприємству почати вести військовий облік з чого почати і алгоритм дій…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:51
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
04.06.2026 | 17:26
Відповідь надано
Виконавчі провадження: наслідки для компанії через борги співробітників
Добрий день! По 2 співробітникам на фірму надійшли листи від виконавчих служб МЮУ:
1.Виконавче впровадження про стягнення із доходів боржника - відрахування із ЗП для погашення заборгованості по штрафу.
2. Виконавче впровадження на відрухування по аліментах.
У…
1.Виконавче впровадження про стягнення із доходів боржника - відрахування із ЗП для погашення заборгованості по штрафу.
2. Виконавче впровадження на відрухування по аліментах.
У…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 11:13
AN
Anonymous
04.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Доброго дня! Підскажіть будь ласка яку зарплату ставити заброньованим за травень 2026 року 22 тисячі ще чи 26 тисяч уже…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:07
НА
Наталя
04.06.2026 | 17:04
Відповідь надано
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Вітаю!
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:43
ІВ
Ірина Володимирівна
04.06.2026 | 17:02
Відповідь надано
Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника три МЗП діятиме з 1 вересня 2026 року і для підприємств прифронтових теріторій? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:59
МА
Марина
04.06.2026 | 17:00
Відповідь надано
Можливість бронювання військового обліку через Дію для призовників
у нас на підприємстві призовнику на наступному тижні виповнюється 25 років і ми хочемо забронювати, чи є наразі можливість бронювати через Дію…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 17:49
ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
04.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників
Доброго дня! Підкажіть в зв'язку із останніми змінами в законодавстві, сумісники не входять до кількості військовозобовязаних, а чи можливо взяти на роботу чоловіка до 25 років? які не підлягають мобілізації але враховуються в кількість за основним місцем роботи? і яка специфіка…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:33
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.06.2026 | 16:48
Відповідь надано
Як заповнити кваліфікацію в документі при наявності диплома
при заповненні п2, освіта: якщо у працівника диплом кваліф.робіт. де пише яка у нього професія ...а у п2 треба заповнити ще кваліфікацію то що писати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 11:33
НО
Олефіренко Наталя Іванівна
04.06.2026 | 16:45
Відповідь надано
Переведення сумісника на нову посаду: зразки документів для кадровика
Переведення сумісника на іншу посаду з 0,5 на 0,75 ставки на тому ж підприємстві регулюється статтею 32 Кодексу законів про працю України, оскільки це є переведенням на іншу роботу та одночасною зміною істотних умов праці. Надайте, будь ласка, зразок заяви та наказу…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 11:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.06.2026 | 16:38
Відповідь надано
Чи потрібна паперова трудова книжка при електронному обліку
у працівника вся трудова діяльність зафіксована у елентронному вигляді в пфу (робота з 2021р), чи потрібно йому купляти паперову трудову, і надати роботодавцю для здійснення записів та сканувати? чи потрібно йому сканувати дипломи про навчання…
НК
Надія, консультант
експерт
05.06.2026 | 11:27
БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
04.06.2026 | 16:33
Уточнюється
Нарахування зарплати: критерії військового обліку до 2026 року
Вітаю! Підприємство має критичність до 26.01.27 (розумію, що фактично до 01.09.26). Підтверджуватися плануємо в серпні (надіємось критерії залишаться). До 1 липня мають перевірити на відповідність критеріям. Зараз нараховуємо з/п за травень. Поясніть, будь-ласка, нарахування…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:21
NA
Nataliya
04.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Можливість призначення однієї чи двох відповідальних осіб у страхуванні
Добрий день! Чи можна призначити тільки одну особу відповідальною з питань призначення страхових виплат за соціальним страхуванням? В яких випадках призначають дві особи…
НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:44
ЛІ
Лідія Іванівна
04.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
З якого місяця встановлено заробітну плату 25941.00 гривень
Добрий день! З якого місяця встановлено заробітну плату для заброньованих в розмірі 25941.00? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:47
ОЛ
Ольга
04.06.2026 | 16:08
Відповідь надано
Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності
Добрий день. Скажіть, будь ласка, яка заробітня плата має бути у червні, якщо ми подаємо документи на отримання статусу критичності на початку червня? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:10
АЛ
Аліна
04.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Питання підвищення зарплати та критичності за новими вимогами
У зв'язку з прийняттям постанови КМУ від 30.05.26 №692 виникло питання щодо "зарплатного критерію" критичності. Положення про підвищення серебньої зарплати на підприємстві вступає в силу з 02.06.26 і ось питання: - якщо ми будемо підтверджувати критичність у серпні, нам…
НК
Надія, консультант
експерт
05.06.2026 | 11:09
