Корекція нумерації записів у трудовій книжці працівниці

У новоприйнятої працівниці в трудовій книжці наступна ситуація:
- в україномовній частині закінчилось місце для внесення відомостей про роботу
- після цього була заповнена російськомовна частина відомостей про роботу із продовженням нумерації
- після цього наступний роботодавець, мабуть, цього не помітив і продовжив записи в україномовній частині, але вже в інших розділах (про нагородження і т.д.) із невірним продовженням нумерації без врахування записів російськомовної частини.
В результаті маємо ситуацію, коли нумерація збита, тому що задвоєна (12 останніх записів - по 6 в кожній частині).
Яким чином і куди тепер внести запис про працевлаштування в такій ситуації? Дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.10.2024 | 19:07

Очікує відповідь

Оформіть вкладиш до трудової книжки.

Відповідно до п. 3.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), у тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем. Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.

Тож не варто припускатися порушень та продовжувати хаос, створений попередніми роботодавцями – оформіть вкладиш до трудової, а запис вносьте під тим номером, який у нього мав би бути, якби кілька номерів записів не було задвоєно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату