Компенсація за невикористану відпустку при звільненні тимчасового працівника

ДД! Працівника прийняли на роботу по строковому договору на період відпустки основного працівника (на 24 к.дн.).
Чи потрібно тимчасовому працівникові виплачувати компенсацію за невикористану відпустку 2к.дн. при звільненні???
Якщо так, то нараховувати її, виходячи з посадового окладу?

ВЦ

Василь Циганенко, редактор kadroland

експерт

10.10.2024 | 22:47

Очікує відповідь

Так вам належить виплатити працівникові при звільненні компенсацію за 2 невикористані дні відпустки.

Під час розрахунку середньоденного заробітку послуговуємося нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі – Порядок № 100) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF.
У його п.2 Зокрема вказано: "Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 цього Порядку." А там йдеться про те, що розрахунок слід провести з посадового (місячного) окладу (тарифної ставки).
Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середню зарплату розраховують з установленого розміру мінзарплати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводяться з розміру мінзарплати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату