Компенсація при звільненні працівниці в декретній відпустці: нюанси

Так, обов'язково.

Період перебування у відпустці по догляду за дитиною до трирічного віку з 2021 року немає жодного впливу на право працівниці на відпустку «на дітей» – таке право виникає з першого дня відповідного календарного року. Оскільки ж у разі наявності на день звільнення невикористаних днів відпусток «на дітей» за них виплачується грошова компенсація згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), то Ви повинні виплатити Вашій працівниці при звільненні грошову компенсацію за відпустку «на дітей» за 2021 – 2024 роки (тобто за 40 днів).

Проте слід звернути увагу, що оскільки наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки чи отримання грошової компенсації за неї при звільненні має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою (зазвичай, це довідка у довільній формі з місця роботи другого з батьків дітей, що він у відповідні роки відпустку «на дітей» не використовував).

Раді допомогти, звертайтесь ще!