НА
Надія
12.10.2024 | 18:30
Відповідь надано
Прийняття на роботу: строковий договір та навчання працівника
добрий день
чи можна прийняти на роботу працівника по строковому трудовому договору, якщо він вкаже таке бажання в своїй заяві? Підставою для укладення строкового трудового договору є те, що роботодавець оплатить навчання і працівник погоджується відпрацювати певний період.
і чи можна укласти договір на навчання з майбутнім працівником до укладення строкового трудового договору?
чи можна прийняти на роботу працівника по строковому трудовому договору, якщо він вкаже таке бажання в своїй заяві? Підставою для укладення строкового трудового договору є те, що роботодавець оплатить навчання і працівник погоджується відпрацювати певний період.
і чи можна укласти договір на навчання з майбутнім працівником до укладення строкового трудового договору?
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.10.2024 | 19:27
Очікує відповідь
Так, можна укласти СТД за заявою працівника.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами (ч. 2 ст. 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n134 ). У
Щодо договору на навчання, то так, його можна укласти, але вже після укладання ТД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
КО
Колотій І.К.
19.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Запит на списки працівників: законодавчі нюанси і відповідь
Доброго дня. ТЦК надіслали лист з вимогою надати список 5 до Порядку 1487, а також …
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
19.02.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи підходить код 2451.2 для посади Головного редактора
для посади Головний редактор підходить код 2451.2?
ЮМ
Монастирська Юлія
19.02.2026 | 12:07
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників: новий номер чи зміна даних
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник працював на підприємстві на основному місці роботи.Звільнився,прийшов до …
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
19.02.2026 | 12:05
Відповідь надано
Алгоритм дій для кадровика після демобілізації військовослужбовця
Доброго дня! Підскажіть алгоритм роботи по праціфвнику, який демобілізувався: що треба зробити йому і що …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
19.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
до якої справи долучати заяву та наказ про надання відпустки без збереження зарплати
ТТ
Теренько Тетяна Вікентіївна
19.02.2026 | 10:59
Відповідь надано
Наслідки для підприємства через відсутність заброньованого працівника
Доброго дня. Заброньований працівник виїхав у відпустку за кордон навідатися до своїх дітей (підприємство надавало …
АН
Анна
19.02.2026 | 10:53
Відповідь надано
Звітність підприємства про статус критично важливого у ТЦК
Доброго дня.
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг …
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг …
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
19.02.2026 | 10:31
Відповідь надано
Перебронювання працівників з критичним статусом: як діяти
Доброго дня! Підкажіть будь ласка , підприємство отримало статус критичності, 100 % бронювання, як перебронювати працівників, стара …
МА
Марина
19.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Прийняття на роботу без паспорта: можливості з тимчасовою довідкою
Вітаю! Можно приймати на роботу працівника, якщо немає паспорта а є тимчасова довідка?
ОТ
Трепелець Оксана
19.02.2026 | 09:57
Відповідь надано
Правила подання оцифрованої трудової книжки мобілізованого працівника
Добрий день. Як правильно подати оцифровану трудову книжку мобілізованого працівника? Разом із нею потрібна згода …
ЛА
Артеменко Лариса
19.02.2026 | 09:55
Відповідь надано
Технічні проблеми з передачою даних: як вирішити ситуацію
Вітаю. Ми критично важливе підприємство. Були переведення персоналу, але вчасно не змогли передати оперативні відомості …
ЯЗ
Залогіна Яна Віталіївна
19.02.2026 | 09:55
Відповідь надано
Зміни у критеріях бронювання аграріїв: що дотримуватись
Добрий день! Питання по критичності і бронюванню аграріїв.
Ми отримали критичність 12 …
Ми отримали критичність 12 …
ІР
Ірина
19.02.2026 | 09:54
Відповідь надано
Вибір професійної назви для менеджера футбольного клубу
Вітаю, в спортивний клуб з футболу потрібно прийняти працівника на посаду менеджер. Допоможіть будь ласка …
ОС
Стаднік Ольга
19.02.2026 | 09:50
Відповідь надано
Військовий облік: чи включати працівника у список військовозобов'язаних
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, приймаємо людину на роботу 59 років, у резерв + пише …
ОЛ
Ольга
19.02.2026 | 09:42
Відповідь надано
Табелювання працівника під час медичного огляду та відпустки
Вітаю.Працівник оформив частину щорічної відпустки по 17.02.2026 року.18.02.2026 року …
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
19.02.2026 | 09:34
Відповідь надано
Аудит трудових книжок: проблеми з оцифруванням і виправленнями
Вітаю! Нещодавно працевлаштувалась за сумісництвом інспектором з кадрів на підприємство, де трудові книжки не оцифровані …
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
19.02.2026 | 08:40
Відповідь надано
Відсутність критичності фахових коледжів у військовому обліку
Доброго дня. Дайте будь ласка роз'яснення, або є можливо якийсь лист, чому ненадають ктитичність …
