Прийом на роботу аспіранта: можливості та обмеження трудового законодавства

Так, можна, за основним місцем роботи.

Аспіранта приймайте на роботу на загальних засадах. Як правило, такі особи працевлаштовуються на умовах неповного робочого часу, щоб мати змогу відвідувати заняття у закладі освіти.

Особи, які навчаються у закладах вищої освіти, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час згідно п. 3 ч. 1 ст. 62 Закону України від 01.07.2014 № 1556-VII «Про вищу освіту».

Під час оформлення на роботу потрібно узгодити графік роботи з навчальним процесом. Якщо аспірант бажає працювати повний робочий день, йому варто впевнитися, що це не завадить виконанню його обов'язків в університеті. Ви можете оформити працівника за трудовим договором з неповним робочим днем або на основі гнучкого графіка, що дозволить поєднувати навчання і роботу. Запис про зарахування до аспірантури не є перешкодою для запису про прийняття на роботу на вимогу працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!