Можливість переведення на іншу посаду без звільнення бухгалтера

Вам краще внести зміни до наказу про прийняття на роботу (звісно, заяву працівник має переписати).

По-перше, оформлювати переведення з того ж самого дня, що і прийняття на роботу, не можна – має бути хоча б наступний робочий день, оскільки в один і той самий день працівник не може працювати на двох посадах.

П-друге, згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати у випадках, передбачених законодавством, документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію) – тож Ви при прийнятті на роботу особи головним бухгалтером мали перевірити документ про освіту до видання наказу про прийняття на роботу, а не зробивши це – порушили трудове законодавство.

Тож за Ваших умов буде краще, якщо працівник перепише заяву, вказавши посаду бухгалтера, а Ви внесети зміни до наказу про прийняття на роботу в частині посади та окладу (як технічна помилка).

Раді допомогти, звертайтесь ще!