Умови компенсації при розірванні гіг-контракту протягом трьох місяців

Компенсацію потрібно виплачувати, якщо Ви розриваєте гіг-контракт без дотримання строку попередження.

У ст. 18 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n274) передбачено можливість припинити дію гіг-контракту за ініціативою однієї з сторін – у такому разі сторона, що припиняє гіг-контракт, повідомляє про це іншу сторону в письмовій (електронній) формі не пізніш як за 30 календарних днів до запланованої дати припинення, а якщо гіг-контракт припиняється протягом перших трьох місяців строку його дії, то не пізніш як за три календарні дні до запланованої дати припинення.

Якщо ж Ви хочете зменшити зазначений строк повідомлення гіг-спеціаліста про Вашу односторонню відмову від гіг-контракту, то Ви можете це зробити, замінивши його компенсаційною виплатою у розмірі, не меншому за поденну винагороду гіг-спеціаліста за кожен робочий день зменшення строку повідомлення.

Таким чином, якщо Ви маєте намір негайно розірвати гіг-контракт і ще не минуло трьох місяців з дня його укладення, то Ви повинні попередити про це гіг-спеціаліста не менш ніж за три календарні дні до припинення контракту (за таких обставин компенсаційну виплату взагалі виплачувати не потрібно). А от якщо Ви маєте намір припинити контракт негайно, тобто без дотримання строку попередження, то можете це зробити, компенсувавши своє недотримання строку попередження компенсаційною виплатою у розмірі поденної винагороди гіг-спеціаліста за три календарні дні (якщо попереджаєте про припинення гіг-контракту за день, то компенсаційну виплату виплачуєте за два дні, якщо попереджаєте за два дні, то компенсаційну виплату виплачуєте за один день).

Раді допомогти, звертайтесь ще!